Законно ли перевод на 8 часовой рабочий день в связи с переработкой вахтовым методом при эпидемии?

• г. Уфа

Законно ли перевод на 8 часовой рабочий день в связи с переработкой вахтовым методом при эпидемии?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Артур!

Нет, незаконно, так как любые изменения в трудовом договоре должны согласовываться с работником в письменном виде.

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов

Петр
19.11.2016, 19:41

Ограничение переработки при использовании вахтового метода - допустим ли переход на 8-часовой рабочий день вместо 10 часового?

Законно ли перевод на 8 часовой рабочий день в связи с переработкой вахтовым методом. Если в трудовом договоре прописан 10 часовой рабочий день.
Читать ответы (1)
Евгений
26.02.2016, 01:10

Работаю вахтовым методом, 12 часовой рабочий день, график обходов 45 минут через 15 без обеда, работа на улице, законно ли это?

Работаю вахтовым методом, 12 часовой рабочий день, график обходов 45 минут через 15 без обеда, работа на улице, законно ли это?
Читать ответы (1)
Да? Нет? Наверное!
26.07.2021, 16:51

Незаконные расчеты при увольнении вахтового работника - моя история

Я работал вахтовым методом. При увольнение работодатель рассчитал по 8 часовому рабочему дню. Законно ли это... Так как работая в других компаниях всегда закрывали 11 часовой рабочий день.
Читать ответы (2)
Сергей
31.03.2014, 01:06

Работаю вахтовым методом 15/15. Имеет ли право работодатель Сократить межвахтовый отдых. Работаю 12-ти часовой рабочий день.

Работаю вахтовым методом 15/15. Имеет ли право работодатель Сократить межвахтовый отдых. Работаю 12-ти часовой рабочий день.
Читать ответы (1)
Денис
05.11.2018, 06:42

Возможно ли 18-часовой рабочий день на ЖД в России по вахтовому методу с оплатой 90 рублей в час? Законно ли это?

18 дцати часовой рабочий день в России такое возможно? Еще и Вахтовым методом! Ещё и на ЖД!)))? Вопрос 18 часов в день работать на протяжении месяца с оплатой труда 90 руб час! Это законно?
Читать ответы (1)
Сергей
21.01.2014, 20:55

Изменения в трудовом договоре и попытка сокращения вахтовых работников - юридическая оценка

Работали вахтовым методом. Рабочая вахта месяц без выходных, рабочий день 11 часов. Потом месяц выходная вахта. Уведомили о реструктуризации предприятия и изменениях в трудовом договоре: 5-ти дневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день. Таким образом хотят избавиться от вахтовых работников, потому что новые условия нам, естественно, не подходят. В сокращении отказывают, предлагают увольняться по собственному желанию. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Виталий
15.09.2015, 12:35

Ознакомление с приказом о вводе 5-дневной рабочей недели и 40-часовой рабочей недели в вахтовом методе работы

Работаю вахтовым методом. Отравили в простой,2 месяца назад ознакомили с приказом о вводе 5 ти дневки и 40 часовой рабочей недели. В трудовом договоре бессрочный вахтовый метод.
Читать ответы (1)
Алексей
08.02.2006, 10:31

Имеет ли право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, программист постоянно работающий за компьютером.

Имеет ли право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, программист постоянно работающий за компьютером. При 40 часовой рабочей недели, и 8 часовом рабочем дне.
Читать ответы (2)
Наталья
17.02.2016, 10:15

Планируется перевод на сокращенный рабочий день - обязан ли сотрудник писать заявление и есть ли законные основания для отказа?

На предприятии нас хотят перевести на сокращенный рабочий день, но при этом мы сами должны написать заявление добровольно-принудительно о переводе на сокращенный рабочий день? Законно ли это? Могу ли я не писать такое заявление и остаться работать на 40 часовой рабрчей неделе?
Читать ответы (2)