Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководство обязало 10 работников выплатить недоплату одному сотруднику - что делать в такой ситуации?

01.04.2020, 04:42
• г. Якутск

Помогите, пожалуйста! У мужа на работе произошла такая ситуация: одному работнику в августе не доплатили сдельный приработок, теперь руководство обязало 10 человек ВЫПЛАТИТЬ со своей зп ему недоплаченную сумму, у всех суммы разные от 4 до 8 тыс. руб, при этом начальство не скрывает, что это ошибка кадровика, но при этом сумма зп в расчетном листе совпадает с той, что была перечислена в банк, но все равно руководство убеждает, что всем 10 работникам выплатили больше, чем положено, никто никому ничего не объяснил, просто дали с утра подписать ведомость, подписали, не читая, все, кроме моего мужа. Теперь руководство пытается "сожрать" его на работе, то есть-написал заявление на отпуск на июль-ставят в августе, родился сын, просили начальника запустить ведомость на рождение-отказал, сказал, как подпишет эту бумагу так и запустит, теперь снизил кту, якобы за отклонение от наряда и заставил подписать ознакомление, иначе угрожал, что лишит 13 зарплаты и дороги. Подскажите, пожалуйста как действоватьяяяяя? Стоит ли написать в прокуратуру? Саасибо.

Читать ответы (3)
Написать заявление на отпуск
Написать в прокуратуру
Заявление на отпуск
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Любая ошибка работодателя трактуется в пользу работника. То есть если переплатит, деньги не удерживаются с работника. Если не доплатит, то обязан доплачивать за свой счёт. Это грубое нарушение закона, о чем Вы пишите. Можно обратится в прокуратуру, в ГИТ и в суд.

Но то, о чем Вы пишите: будущий отпуск, это на усмотрения работодателя, если Ваш муж в прошлом периоде брал в летнее время. Или ведомость по рождению ребёнка - это добровольная выплата, будущее лишение 13-ой ЗП - по этим основаниям вина работодателя не будет установлена.

Спросить

Можете обратиться в орган прокуратуры и инспекцию труда. Действия незаконны.

Спросить

Отпуск летом был в 2017 году, сейчас нахожусь в декретном отпуске, может ли муж взять отпуск 15 июля, ссылаясь на ст 123 ТК РФ?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги