Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор требует присутствия на рабочем месте при дистанционном обучении - законно ли такое требование?

01.04.2020, 19:41
• г. Санкт-Петербург

Я преподаватель колледжа СПб, живу в Лен. области. Мы переведены на дистанционное обучение детей, но директор обязывает всех преподавателей присутствовать на рабочем месте. После недельных выходных (хотя мы все работаем из дома), 6-го числа (в понедельник) мы должны ехать на работу. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)
В понедельник на работу
Дистанционное обучение
Обучение детей
Ответы на вопрос (2):

После карантина первый рабочий день 6 апреля.

Спросить

Елена, да, правомерно. Это школьники, ученики, на дистанционном обучении, а не вы на дистанционном работе. Если будет установлена такая возможность - то да, сможете работать только из дома. Но написание отчетов, проверку домашнего задания, подготовку методических материалов к урокам и т.п. "приятные" рабочие моменты никто не отменял. Поговорите с директором школы (лучше коллективно), возможно, он установит неполное время нахождения на работе - тем более, что вы сейчас осуществляете работу, в основном, из дома и на дому. Для примера, насколько мне известно, в отношении школы моего ребенка, директор разрешил учителям находится на рабочем месте до 12 часов, а после они работают из дома.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги