Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя, если в нем не прописаны надбавки за категории - вполне законно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

С 1 января прошла повышение категории экономиста с 2 на 1,но оклад не повысили, законно ли это？

Повышение оклада экономисту - вопросы оформления в трудовой книжке

Сравнение окладов биолога и врача-лаборанта - влияние повышения на различные профессии

Отказали в повышении по стажу, но повысили другого с меньшим стажем. Это законно?

Неполученная оплата за 2 категорию - законно ли это?

Имею ли я право на повышение оклада вместе с работниками, у которых оклад согласно штатного расписания?

Как правильно сократить штатные единицы в ооо и предложить новую должность?

Почта Банк Мурманск - кто получил повышение окладов, а кто остался без него?

Организация произвела массовое повышение окладов, но руководитель не подписал мое соглашение.

Нарушение трудовых прав - Как действовать, если заведующая детским садом хочет уменьшить оклад воспитателей

Как посчитать сумму высшей категории для врача терапевта?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59