Работал на стройке по трудовому договору, в январе работодатель всех уволил, ожидая наступления сезона, 1 апреля должен был опять официально всех принять на работу, но тут объявлен Все Российский карантин, как быть в данном случае, остался получаеться без работы, единственный кормилец в семье?

Могут ли сократить на работе единственного кормильца в семье?

Как стать безработным во время карантина - опыт самозанятого разнорабочего на стройке

Я самозанятый. Работал на стройке разнорабочим. Месяц назад стройка закончилась и я остался без работы. Искал работу и не нашел. Как встать на учёт как безработный на биржу труда в условиях карантина.

Читать ответы (1)

Карантин в Иркутске лишил медицинскую сестру оплаты за работу - что предоставляет руководство в этом случае?

В связи с эпидемией в Иркутске, проктически всё закрыли на карантин. Я работаю медицинской сестрой в Дневном стационаре, наше отделение закрыли на карантин с 30 марта. Я осталась без работы, но и без дальнейшей оплаты. С 1 апреля должны были предоставить работу в поликлинике, но и ее закрыли на карантин. Сегодня меня попросили написать на два дня на отпуск без содержания, а с 6 апреля на очередной отпуск, который должен быть у меня в октябре. Вопрос: хотелось бы точно узнать, если я на карантине и нет для меня работы, должно ли руководство предоставить мне оплаченные дни карантина, а вот не отпуск, который мне нужен был в октябре.

Читать ответы (2)

Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе

В трудовом кодексе сказано, что если работник не приступил к работе после заключения трудового договора в день, указанный в договоре, то работодатель вправе аннулировать договор независимо от причин, помешавших работнику начать работу. В моем случае работодатель после подписания договора не был готов предоставить мне работу в указанный день, только на другой день я фактически приступила к работе. Считается ли заключенный договор аннулированным, и означает ли это, что я продолжала работать фактически уже без договора, не требовалось ли перезаключение договора? Или считается, что если работа моя у работодателя была продолжена, то работодатель не воспользовался своим правом аннулировать трудовой договор? Остался ли в силе трудовой договор?

Читать ответы (1)

Законность трудового договора на удаленную работу без указания этого в документе

Работаю на двух работах. На одной работе удаленно, но по трудовому договору. Выполняю небольшой объем работы, как правило, связанной с подготовкой нескольких документов, получая за это зарплату. В трудовом договоре не указано, что работа удаленная, все на устной договоренности с директором. Грозит ли это чем-нибудь с точки зрения закона? Например, в случае смены руководства?

Читать ответы (4)

Отказ работодателя выплатить зарплату после увольнения на испытательном сроке - как защитить свои права?

Была принята на работу без официального оформления по трудовому договорору на испытательный срок, проработала месяц, после чего пришлось уйти с работы, з/п за этот переод времени работодатель отказался выплачивать. Как быть в данной ситуации, есть какой то закон, на который можно было бы сослаться в этом случае?

Читать ответы (2)

Работодатель отказался продлевать ГПХ на время карантина - как быть с начислением за апрель?

Прошу помочь в решении вопроса. При трудоустройстве на работу, работодатель предложил оформить на первое время договор ГПХ (т.к. вакансия не была еще открыта), с последующим оформлением трудового договора. Срок предоставления услуг по договору ГПХ заканчивается 02 апреля. Работодатель сообщает о невозможности оформить трудовой договор 3 апреля, т.к. объявлен карантин с 28 марта по 05 апреля. Продлевать договор ГПХ на время карантина и соответственно выплатить выходные, так же отказывается, ссылаясь на то, что нет смысла продлевать ГПХ, т.к. первый рабочий день все равно 06 апреля и в этот же день будет оформлен трудовой договор, выплата за апрель будет как за полный месяц. Акт приемки выполненных работ подписывается 02 апреля, что если произойдет продление карантина до 30 апреля, в этот период невозможно будет оформить трудовой договор, как же будет происходить начисление за апрель... Просьба помочь в решении данного вопроса.

Читать ответы (3)

Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо ограничения на работу по такому совместительству (по часам, по занятости)?

Я хотела бы устроиться на работу по внешнему совместительству, т.е не в той организации, где у меня основная работа. Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо ограничения на работу по такому совместительству (по часам, по занятости)? Может ли работодатель в трудовом договоре по совместительству назначить свободный график работы без привязки к офису? Может ли он предоставлять оплачиваемый отпуск одновременно с отпуском по основной работе? И должны ли оба работодателя быть в курсе того, что я работаю на двух работах? Не скажется ли наличие договора на работу по совместительсву на изменение условий работы по основному месту работы? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Уведомляет ли работодатель о увольнении на сезонной работе или оно происходит по окончании сезона без уведомления?

Я работаю на сезонной работе (4 месяца-сезонная работа). Должен ли работодатель уведомить меня за 3 календарных дня до увольнения? Или же трудовой договор заключенный для выполнения сезонных работ прекращается по окончании этого сезона без предварительного уведомления?

Читать ответы (1)

Отсутствие работы на стройке - кто должен предоставить работу мужу?

Муж работал на стройке, стройку заморозили и отправили в бессрочный отпуск за свой счёт! Но.. не уволили и не сократили Должен ли работодатель предоставить мужу работу?

Читать ответы (3)

Может ли работодатель отказать в продлении срока трудового договора одинокой многодетной матери

Работаю по срочному договору, срок заканчивается. Может ли работодатель отказать в продлении срока трудового договора, если я являюсь одинокой многодетной матерью, единственный кормилец семьи (трое несовершеннолетних детей) и хочу продолжить работу в данном предприятии.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли сократить на работе единственного кормильца в семье?

Оренбург - онлайн услуги юристов