Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ситуация на работе - как справляться с тяжелым трудом, когда здоровье на кону?

02.04.2020, 18:23
• г. Оренбург

В начале марта я принесла на работу справку о переводе на лёгкий труд. Мне предложили другую работу, я согласилась. Но когда я там побывала, я осознала что не смогу там работать. Так как там нужно стирать грязную одежду рабочих, которые работают в свинарнике. Этот ужасный запах! Меня просто постоянно тошнит. Как мне быть в этой ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Светлана.

Возьмите у работодателя справку, на какой труд и на какие условия вас перевели. Ее нужно предоставить врачу, который наблюдает вашу беременность, и объяснить ему сложившуюся ситуацию.

Возможно, врач даст новую справку о более легких условиях труда, и если работодатель не сможет их обеспечить, вас освободят от труд. Обязанностей, согласно ст. 254 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия Александровна
25.01.2015, 13:59

Отказ в принятии заявления на легкий труд для беременной сотрудницы - что делать?

Принесла на работу справку по беременности, где прописано: нуждается в переводе на легкий труд. На работе мне ответили, что у них легкого труда нет и работать придется там же, выполняя ту же работу. Работа у меня не из легких. Работаю оператором по линии декорал. В обязаностях поднимание тяжестей как с пола так и с поверхностей, их нужно переносить на разные расстояние. Работа на горячей печке, постоянно присутствуют химические запахи, пыль сухой краски, плюс плохое освещение, перепады температуры, сквозняки, туман в помещении от работы оборудования, шум и многие другие факторы, которые могут навредить мне и моему ребенку. Заявление на легкий труд принимать отказываются, ссылаясь на то что оно им не нужно. Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации.
Читать ответы (2)
Екатерина
15.02.2020, 00:37

Отказ от перевода на другую работу и возможность сокращения рабочего дня - что делать?

В женской консультации выдали справку о переводе на лёгкий труд или перевод на другую (лёгкую) работу. Я написала заявление именно на перевод на другую работу, потому что многие факторы на соответствуют СанПиН. Работодатель говорит, что на другую работу меня никто не переведет, максимум сократят рабочий день на 3 часа, то есть перевести могут только на ЛЕГКИЙ ТРУД, что удобно исключительно работодателю. Это не соответствует просьбе, указанной в моем заявления (!писала заявление на основании справки о переводе на лёгкий труд или ДРУГУЮ работу, указав, что мне нужна ДРУГАЯ работа!) Подскажите, могут ли мне отказать в переводе на другую работу, если есть заявление, и просто сократить рабочий день?
Читать ответы (1)
Шайдуллина Юлия Викторовна
14.09.2018, 15:57

Как получить справку о переводе на более легкий труд во время беременности

Вообщем я состою на учёте в ж. к по беременности. Работаю я по 9.5.часов за компьютером и с бытовой химией. Я продавец-кассир. Хотела уйти на более короткий рабочий день (лёгкий труд). Для этого мне на работу нужно предоставить справку с гинекологии о переводе беременной на другую работу. В гинекологии эту справку не дают просто так. Требуют справку с работы о характеристике моего труда. Такую справку мне на работе не дают, так как у нас нет охраны труда, и отдел кадров тоже не даёт такую справку (утверждая устно, что у нас и так лёгкий труд). Вообщем в этом круговороте мне никто ничего не даёт и я продолжаю работать также. Не знаю куда податся. Что делать?
Читать ответы (1)
Анастасия
10.11.2014, 07:54

Отказ от профессиональной переквалификации беременной работницы в круглосуточном магазине

Работаю в круглосуточном магазине по 12 часов в день и ночь. Принесла справку о переводе на легкий труд по беременности но меня не перевод мативируют тем что работать не кому. Как быть в такой ситуаций?
Читать ответы (1)
Наталья
27.06.2016, 11:49

Я беременная и принесла справку о переводе на лёгкий труд, но меня переводят в другую организацию с тем же директором

Я беремення принесла справку на работу о переводе на лёгкий труд, такого труда у них нет но директор фирмы переводит меня в другую организацию где он так же директор, законно ли это?
Читать ответы (1)
ИПАТОВА МАРИНА ВИКТОРОВНА
07.12.2016, 10:17

Украдена моя сменная одежда на работе - подозрения и битва за свои права

Вчера я пришла на работу и увидела. Что нет моей сменной одежды на работе. Нас работает в охране 3 человека. Одежда личная. Одну сотрудницу подозреваю, так как та уже давно метит, чтобы меня уволили, всё ищет повод. Сказала ей про одежду. Та даже пришла и стала искать одежду и сказала, что моей моя одежда не нужна. Камеры нет, чтобы просмотреть видеозапись, но я поняла, что её это рук дело. Как мне быть?
Читать ответы (1)
Анна
18.10.2015, 21:11

Неправомерные действия директора в отношении беременной сотрудницы - что предпринять?

У меня на работе сложилась такая ситуация: принесла заявление о переводе на лёгкий труд и справку из женской консультации. Директор сказала, что переводить ей меня не куда и предложила уволиться. На мой отказ сказала, что сделает приказ о снятии с меня 0.5 ставки и соответственно зар. платы. Входящий номер на заявлении отказали ставить. Скажите, законно ли их действие и что можно предпринять? В справке на перевод на лёгкий труд указано нормированний рабочий день и отсутствие физической нагрузки. Заявление написано в свободной форме: прошу перевести меня на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов. Работаю рабочим по кухне-сквозняк, намокание одежды и упор животом в мойки... В карте указано, что беременность угрожающая невынашиванием. Ещё написано заявление об отказе на нормированный день неделей раньше по настоянию заведующей.
Читать ответы (1)
Юлия
01.01.2018, 23:56

Поставка на учёт по беременности и лёгкий труд - могу ли я написать заявление спустя время?

Помогите, пожалуйста, разобраться. Работаю на химии. 6 числа принесла на работу справку из женской консультации о постановке на учёт по беременности и лёгком труде. В тот же день (так сложилось) предложили перевод на другую ставку (переход от сменного графика к 5/2), я согласилась. Должность та же. Зарплата оказалась меньше, чем предполагала. Про то что имею право на перевод по лёгкому труду с сохранением средней заработной платы никто конечно не сказал. Заявление на лёгкий труд я не писала. Могу ли я теперь написать это заявление? Или отдел кадров будет ссылаться на перевод после даты выдачи заключения?
Читать ответы (1)
Шахла
18.07.2018, 13:40

Средний заработок при переводе на новую работу - правила и реалии

Я в положении, принесла на работу справку о переводе на другую работу. Работадатель предложил 8 ми часовой график. (работаю 11 часов, 2/2) при этом, сказал, что зарплата будет выплачивать я по факту отработанного времени - 8 часов. Вопрос: так ли это? Или согласно Статье 254 должен сохраниться средний заработок по предыдущей работе?
Читать ответы (1)
Анна
10.11.2012, 12:46

Мне отказали в переводе ссылаясь на то что работа не считается тяжелой.

У меня беременность 10 недель. На работу принесла справку от врача о переводе на легкий труд и написала заявление. Мне отказали в переводе ссылаясь на то что работа не считается тяжелой. А так как я работаю слесарем газового оборудования я каждый день дышу газом, ношу тяжелую сумку с инструментом и т.д. Мне предложили чтоб со мной ходил напарник, он будет сумку носить и работу делать. Но я так же буду дышать газом, да и норма в два раза больше будет. Как мне поступить в этой ситуации? Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)