
Колесова Анастасия Вячеславовна
25.02.2015, 08:21
Вопрос - Включает ли прожиточный минимум премию или минимальная заработная плата должна рассчитываться без нее?
Читать ответы (2)
Работаю на предприятии, заработная плата складывается из многих показателей, основные оклад и премия, подскажите, карантин с сохранением заработной платы, мне оплатят только оклад без премии и все вместе?
Указ Президента гласит:
1. Установить с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Рекомендации Минтруда:
1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее – Указ) с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
https://rosmintrud.ru/docs/1368
Но, увы, нигде не говорится, как именно зарплату "сохранять".
Кто-то считает, что оплачивать должны по среднему, кто-то надеется, что оставят хотя бы оклад.
Есть мнение (уже со стороны работодателей; и есть прецеденты, кстати), что оплачивать должны 2/3 оклада.
ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Так что... ждём разъяснений и приказов работодателей.
Спросить
