Как изменится заработная плата на предприятии во время карантина? Оплатят ли только оклад без премии?

• г. Ставрополь

Работаю на предприятии, заработная плата складывается из многих показателей, основные оклад и премия, подскажите, карантин с сохранением заработной платы, мне оплатят только оклад без премии и все вместе?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Указ Президента гласит:

1. Установить с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

kremlin.ru

Рекомендации Минтруда:

1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее – Указ) с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

https://rosmintrud.ru/docs/1368

Но, увы, нигде не говорится, как именно зарплату "сохранять".

Кто-то считает, что оплачивать должны по среднему, кто-то надеется, что оставят хотя бы оклад.

Есть мнение (уже со стороны работодателей; и есть прецеденты, кстати), что оплачивать должны 2/3 оклада.

its.1c.ru

ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

www.consultant.ru

Так что... ждём разъяснений и приказов работодателей.

Спросить

Ставрополь - онлайн услуги юристов