Заявление работник на дист. Режим не писал. Директором не согласовано. Как таковой удаленки нет, как и нет (дома) технических средств для работы. Деятельность организации не попадает под Указ Президента РФ №206 от 25.03.2020. (дорожное хозяйство) Можно ли уволить такого нерадивого сотрудника?

Нет нельзя, поскольку ваше предприятие не попадает под Указ Президента.

Действие указа на Управлением не распространяется. Работники работают все в полном составе, этот же сотрудник отказывается!

Можно ли уволить работника, который не согласовал дистанционный режим и не имеет технических средств для работы?

Путаница с Указом - Как узнать, является ли строительная организация работающей?

Работаю в строительной организации, которая занимается строительством и проектированием, с 28.04-10.04 2020 г. по Указу Президента сидела дома, а 16.04.2020 вызвали на работу, сказали что организация не попадает под Указ президента и считается работающей, как я могу узнать должна я работать или нет?

Читать ответы (1)

Как охранять имущество организации, не попадающей под Указ президента - справки и приказы для сторожей

Организация не попадает по Указ президента для работающих организаций. Как охранять имущество организации? Какие справки или приказы можно выписать сторожам для охраны имущества?

Читать ответы (1)

Как обезопасить имущество организации, не попавшей под Указ президента - рекомендации для сторожей и электриков.

Организация не попадает по Указ президента для работающих организаций. Как охранять имущество организации? Какие справки или приказы можно выписать сторожам для охраны имущества? Как попасть дежурному электрику, чтобы проверить состояние объектов энергоснабжения.

Читать ответы (6)

Юрист сработал - как вернуться на работу в строительной организации в период карантина?

Работаю в строительной организации кадровиком, с 28.03 по 10.04.20 по Указу президента сидела дома, а 13.04.2020 вызвали на работу и юрист сказал, что подал данные в Промышленный комитет, что наша организация работающая и не попадает под Указ. Правомерно ли это?

Читать ответы (4)

Сторожам работать можно?

Сторожам как охранять имущество организации? Организация не подпадает под Указ Президента о возможности работать.

Читать ответы (1)

Правовая ответственность сотрудника образовательной организации за продажу несуществующей скидочной карты

Сотрудник образовательной организации продал своему клиенту несуществующую скидочную карту за 9000 руб. После увольнения данного сотрудника с места работы эта ситуация всплыла. Сейчас клиент требует свои денежные средства обратно и угрожает сотруднику судом. Попадает ли такого рода ситуация под уголовную либо административную ответственность для сотрудника если он больше не работает в данной организации?

Читать ответы (1)

Как правильно уволить нерадивого работника, который отказывается отправиться в командировку без причины

Необходимо уволить нерадивого работника. Отправляем его в командировку, он отказывается. Никаких причин для отказа у работника нет. Как правильно уволить такого работника.

Читать ответы (3)

Судьба работника-иностранца - продление пребывания или увольнение?

Работник нашей организации иностранный гражданин республики Азербайджан, у него имеется разрешение на временное пребывание сроком до 2022 года, срок действия паспорта иностранного гражданина истекает через 3 дня. У работники возникли сложности со своевременным продлением паспорта. Распространяется ли на него указ Президента РФ № 791 от 15.12.2020 г. о продлении временных мер до 15.06.2021 г. Или работника необходимо уволить.

Читать ответы (2)

Как изменить режим работы сотрудника, не согласного на изменения

Нужна Ваша помощь в вопросе по режиму работы сотрудника. В нашей организации режим работы с 08:00 до 17:00 (пн-чт) и с 08:00 до 15:45 (пт) с обедом 45 мин. Есть сотрудник (с малолетним ребенком), у которого по заявлению и приказу руководителя иной график работы (с 08:15 до 17:00 (в пт - как все работники) с обедом 30 мин); соглашение к трудовому договору об изменении режима работы сделано не было. Для того, чтобы изменить режим работы этого специалиста и сделать его, как у всех сотрудников учреждения, какие действия должен предпринять начальник организации (если сотрудник не хочет менять данный режим работы, и хочет работать по индивидуальному графику) Заранее благодарна, Ирина.

Читать ответы (2)

Род деятельности ООО - сельское хозяйство, сотрудница - доярка.

По какому основанию можно уволить сотрудника ООО, который хамит руководству и не соблюдает субординацию, но заявление по собственному желанию писать отказывается. Род деятельности ООО - сельское хозяйство, сотрудница - доярка.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли уволить работника, который не согласовал дистанционный режим и не имеет технических средств для работы?

Казань - онлайн услуги юристов