Как уволиться на испытательном сроке в условиях карантина - возможна ли отработка только 2-х недель?

• г. Краснодар

Возникла необходимость уволиться. Я отработала 2 месяца испытательного срока из определенных 3-х. В связи с создавшейся обстановкой (карантин, самоизоляция), мне говорят, уволится возможно только с отработкой 2-х недель, потому, что не все работают, а отдел кадров у нас находится в Москве (подразделение в котором работаю я, в Краснодаре). Насколько я знаю, на испытательном сроке можно уволиться в течении 3-х дней. Мне необходимо это сделать в кратчайшие сроки. Насколько законно требование 2-х недельной отработки в данном случае?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Мария!

Требования работодателя неправомерны. Если срок испытания не истек, то в соответствии с ч. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ, Вы имеете "право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня".

Ссылка работодателя на сложную эпидемиологическую ситуацию отговорка.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов