Как уволиться на испытательном сроке в условиях карантина - возможна ли отработка только 2-х недель?
Возникла необходимость уволиться. Я отработала 2 месяца испытательного срока из определенных 3-х. В связи с создавшейся обстановкой (карантин, самоизоляция), мне говорят, уволится возможно только с отработкой 2-х недель, потому, что не все работают, а отдел кадров у нас находится в Москве (подразделение в котором работаю я, в Краснодаре). Насколько я знаю, на испытательном сроке можно уволиться в течении 3-х дней. Мне необходимо это сделать в кратчайшие сроки. Насколько законно требование 2-х недельной отработки в данном случае?
Уважаемая Мария!
Требования работодателя неправомерны. Если срок испытания не истек, то в соответствии с ч. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ, Вы имеете "право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня".
Ссылка работодателя на сложную эпидемиологическую ситуацию отговорка.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
