Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если девушка беременна, она должна выходить на работу в период карантина, работая в мед учреждении?

03.04.2020, 21:03
• г. Уфа

Если девушка беременна, она должна выходить на работу в период карантина, работая в мед учреждении?

Читать ответы (1)
Период работы
Ответы на вопрос (1):

Если есть приказ по учреждению - должна.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алёна
28.03.2020, 11:01

Я беременна 20 недель, работаю в мед. учереждении сутками. Имеют ли заставить выйти на работу в период карантина. СПАСИБО.

Я беременна 20 недель, работаю в мед. учереждении сутками. Имеют ли заставить выйти на работу в период карантина. СПАСИБО.
Читать ответы (2)
Vera Kanewa
25.03.2020, 12:51

Как посетителю детского учреждения поступить при предписании медицинского работника пройти флюорографию в условиях карантина?

Мед. работник посылает пройти флюорографию, работа в дет. учреждении, у нас карантин, никто не работает!-я не хочу посещать флюор. В условиях карантина!-она сказала, что напишет докладную-как быть?
Читать ответы (2)
Ольга
29.01.2016, 15:31

Каковы права персонала дошкольного учреждения на время карантина и сокращения зарплаты?

Дошкольное учреждение на карантине. Персонал переведён на 2/3 зарплаты. Должны ли мы ходить на работу или имеем право на период карантина при сокращении зарплаты находиться дома.
Читать ответы (2)
Наташа
02.09.2020, 09:32

Вопрос о выплатах заработной платы в условиях карантина для работников бюджетных учреждений.

Такая ситуация, работаю официально в государственном бюджетном учреждении детском доме, положены ли мне выплаты заработной платы, если учреждение на карантине, и там люди работают сменами по две недели там живут, у меня с 1 сениября нет возможности жить там так как есть двое детей школьников и я одна их воспитываю. Скажите пожалуйста должны ли мне оплачивать период карантина или я должна писать административный как меня просят?
Читать ответы (1)
Наталья
26.03.2020, 09:43

Администратор частной медицинской организации не отправляют на карантин - можем ли мы отказаться от работы?

Я работаю в медицинской организации частной, администратором, нас не хотят отправлять на карантин, ссылаясь, что мы мед. учреждение, законно ли это, могу ли я отказаться от работы на время карантина, как это сделать.
Читать ответы (1)
Олеся
07.04.2020, 10:30

Как поступить, если по закону тебе не положен карантин, но ребенок не может посещать детский сад из-за пандемии?

Я работаю на РЖД, нам по закону не положен карантин. 10 апреля я выхожу на работу из декрета. 7.04 2020 года я должна была получить путевку для ребенка в детский сад. Но из-за карантина путевки перенесли. По факту мой ребенок не будет посещать детский сад. Могу ли я не выходить на работу по карантину и будут ли мне выплаты.
Читать ответы (1)
Ирина Михайловна
14.07.2014, 20:55

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Читать ответы (2)
Наталия
01.02.2016, 14:11

Оплата рабочего времени в детском саду во время карантина - правомерность удержания 2/3 тарифного оклада

Скажите, пожалуйста, как оплачивается рабочее время во время карантина в детском саду? Я работаю воспитателем, садик закрыли на карантин, мы ходим на работу, отрабатываем все рабочее время (метод. Работа, оформление и т.д), но нам оплачивают 2/3 тарифного оклада за этот период карантина. Прав ли наш работодатель?
Читать ответы (1)