Два месяца назад меня уведомили о увольнении в связи с сокращением штата со всеми сопуствующими выплатами, могут ли это сделать сейчас в данное время в связи с тем что происходит в стране?

Здравствуйте, могут, запретов на увольнение в стране нет. В свою очередь вы можете воспользоваться полагающимися льготами в вашем регионе в связи с потерей доходов.

Возможно ли повторное увольнение в связи с кризисом - опыт недавно уволенного работника

Как реагировать на сокращение штата без предупреждения - рекомендации по действиям

Происходит сокращение штата организации. Руководство говорит писать заявление увольнении по соб. желанию. Предупреждение об увольнении (сообщающиеся сотрудникам за 2 месяца) , в связи с сокращением штата, доведено не было. Подскажите, пожалуйста, что следует предпринять в сложившейся ситуации.

Читать ответы (3)

Сокращение сотрудников в нашей организации - возможность проведения при заданном объеме сокращения

В нашей организации происходит сокращение сотрудников. 28 октября дали на подписание ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, где предупреждают о предстоящем расторжении трудового договора в связи с сокращением штата сотрудников (приказ...). Но под сокращение попадают только 2 сотрудника из 4-х. Имеет ли организация провести это сокращение?

Читать ответы (2)

Уведомление об изменении должности и структурного подразделения, увольнение в связи со сокращением штата

15.04.2014 г уведомили об изменении наименования должности и структурного подразделения с 01.05.2014 г в связи изменением организационной структуры предприятия. Я согласилась и сразу дали написать заявление о переводе на новую должность, но на следующий день передумала (решили с дочкой переехать в другой город) в и мне 17.04. дали предупреждение об увольнении в связи с сокращением штата работников-Вы подлежите увольнению по истечении двух месяцев со дня ознакомления с настоящим предупреждением. Я попадаю под сокращение со всеми выплатами? Я одинокая мама 6 летней дочери.

Читать ответы (1)

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с неуведомленным приказом о сокращении штата?

Меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с сокращением штата как правильно написать заявление, меня не кто не уведомил с приказом об увольнении по сокращению.

Читать ответы (3)

Беременная сотрудница банка уволена по сокращению штата - как вернуться на работу?

У банка была отозвана лицензия, в связи с чем всем сотрудникам дали на подпись уведомление об увольнении в связи с сокращением штата. Последний трудовой день был 02.11.2015, в этот же день получила трудовую. Чуть позже я узнала что беременна и уже была в положении на момент увольнения. Что можно сделать чтобы меня восстановили в штат организации?

Читать ответы (12)

Вопрос о выплате компенсации при увольнении сотрудника из-за сокращения штата

При увольнении сотрудника в связи с сокращением штата выплата в день увольнение производится сразу за 2 месяца или за месяц вперед а следующий месяц в день выплаты зарплаты?

Читать ответы (2)

Некоторым сотрудникам предложили временное перевыполнение работы перед увольнением – нарушение закона?

Месяц назад вручили некоторым сотрудникам уведомление о сокращении (как положено за два месяца) в связи с тем, что цех закрывают и штатные единицы сокращают. Сейчас собираются отправить тех, кто попал под сокращение на 2/3 на срок вплоть до даты увольнения. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Сокращение штата и возможность повторного приема на работу через 2 месяца - вопросы и перспективы

Два месяца назад на моей работе было сокращение штата. Мне предложили уволиться по соглашению сторон (я меньше всего там проработала). Согласилась. Выплаты получила. А сейчас там опять штат расширяют. Могут ли меня вновь принять на работу на эту же должность, если прошло всего два месяца? А если нет, то через какое время можно, или это вообще нельзя. Спасибо.

Читать ответы (2)

Организация откладывает увольнения в связи с банкротством на два месяца - что делать в такой ситуации?

Организация уведомила об увольненинии в связи с банкротством за два месяца, которые заканчиваются сегодня. Теперь руководство решило отложить увольнение на два месяца. Меня никак об этом не уведомили (узнал от других сотрудников). Могут ли они, когда я завтра пойду за трудовой, объявить, что я должен работать дальше или у меня есть выбор? Ситуация осложняется тем, что з/п должны уже больше, чем за год. Я бы хотел закончить трудовые отношения с этой организамацией уже сейчас по сокращению, а не по собственному желанию. Как действовать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Правомерность сокращения сотрудников и возможные действия для сохранения рабочего места

В нашей организации происходит сокращение сотрудников. 28 октября дали на подписание ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, где предупреждают о предстоящем расторжении трудового договора в связи с сокращением штата сотрудников (приказ...). Но под сокращение попадают только 2 сотрудника из 4-х. Предупреждение было в 2-х экземплярах, без печати и полных реквизитов организации, на своем экземпляре свою подпись не поставила. Правомерны ли их действия и что можно сделать в этом случае, чтобы сохранить свое рабочее место?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли повторное увольнение в связи с кризисом - опыт недавно уволенного работника

Москва - онлайн услуги юристов