Военнослужащая-мать - выясняем права и обязанности при наличии ребенка и вызовах на военную службу
Я военнослужащая, у меня ребёнок 2 года, в свидетельстве о рождении вписан отец по экспертизе днк, фамилия у ребёнка моя, алименты получаю, в связи с тяжёлой эпид. Обстановкой меня заставляют до 30 апреля включительно уйти в основной отпуск за 2020 год, проживаю на севере! Статуса матери-одиночки не имею и не претендую, но считаюсь ли я военнослужащим одиноко воспитывающим ребёнка до 14 лет? Пытаюсь понять насколько правомерны действия командования.
Командир не уполномочен принимать подобные решения, поскольку отпуск предоставляется военнослужащему на основании приказа командира воинской части, который издается исходя из данных графиков отпусков.
Поэтому, если в графике у Вас другое время,-не нужно писать рапорт на отпуск.
Да, вы одиноко воспитывающий родитель.
СпроситьЗдравствуйте, Вы в силу разъяснений п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. N 1 не являетесь родителем одиноко воспитывающего ребенка.
Так, согласно п. 28 Постановления при разрешении споров о незаконности увольнения без учета гарантии, предусмотренной частью четвертой статьи 261 ТК РФ, судам следует исходить из того, что к одиноким матерям по смыслу данной нормы может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных) в соответствии с семейным и иным законодательством, то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в иных ситуациях.
Одновременно с этим, разъясняю, что согласно ст.с.т 75 и 76 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 года № 1495 командир воинской части отвечает за постоянную боевую и мобилизационную готовность вверенной ему воинской части и обязан поддерживать данную готовность.
Таким образом, согласно буквальному содержанию и смыслу приведённых правовых норм решение вопросов очередности и времени предоставления каждому военнослужащему отпуска может быть принято исключительно командиром воинской части и оформлено путем издания соответствующего приказа, обязательного для исполнения всеми военнослужащими. Иначе как осуществление командиром своих властных полномочий в отношении подчинённых в процессе руководства частью такие действия расценены быть не могут. Следовательно, предоставление командиру воинской части права устанавливать план отпусков и изменять его с учётом необходимости поддержания боевой и мобилизационной готовности воинской части само по себе не может рассматриваться как нарушение прав лица, проходящего военную службу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация