Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Компания объявила простой, но обещает выплатить 2/3 оклада - вопросы отпускных для работников

04.04.2020, 03:40
• г. Санкт-Петербург

Компания признала себя непрерывно действующей, затем объявили простой. Обещают заплатить 2/3 от оклада без премии. Если я возьму отпуск в это время, то мне оплатят только отпускные или отпускные + 2/3 оклада без премии? Ведь отпуск получается что выпадает на рабочие дни. .. Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)
Оклад премия Рабочие дни
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Лина!

Во-первых, по поводу простоя, то этот вопрос регулируется статьями 72.2, 157 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), с которыми Вы сами можете ознакомиться. О простое издается Приказ и с ним каждого работника знакомят под роспись.

Во-вторых, если ваш действительно хитрый работодатель простой организовал у себя, то отпуск оплачиваемый он Вам вне Графика отпусков не предоставит, так как ему придется Вам выплатить на основании статей 136, 139 ТК РФ больше денег в виде отпускных, чем суммы денег в связи с простоем.

Ну а если Вы добьетесь оплачиваемого отпуска, то простой тут совершенно ни при чем. Вы получите отпускные, как всегда, с учетом статей 136, 139 ТК РФ.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
19.03.2015, 02:41

Вопрос о справедливости урезания премии при сдельной оплате труда в период отпуска

У меня сдельная оплата труда! Моя зарплата состоит из оклада и премии (то что заработают в месяц). Раньше, когда я уходил в отпуск, мне оплачивали оклад+премия (что заработал за пол месяца)+отпускные (за 14 дней). Теперь оплачивают оклад+отпускные+премия (за пол месяца, но за минусом суммы отпускных). Правомерно ли урезать мне премию?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.08.2012, 11:24

Как рассчитываются отпускные при совмещении отпуска по уходу за ребенком и очередного отпуска?

Хочу узнать, что является базой для расчета отпускных. После отпуска по уходу за ребенком до 3 лет иду в неотгуленный очередной отпуск. Отпускные мне рассчитали исходя из оклада, хотя фактический заработок в несколько раз больше. Почему так? ведь если бы я брала этот отпуск перед декретом, получается отпускные были бы выше? Или это просто обман бухгалтерии? Зарплата официальная. Спасибо.
Читать ответы (2)
Ангелина
14.11.2020, 20:17

Вопрос - Будет ли оплачиваться отпускные за 31 декабря и 1 января, если взять отпуск с 19 декабря на 14 дней при работе 2|2?

Работаю 2|2, хочу взять отпуск с 19 декабря на 14 дней (рабочие дни выпадают на 31 декабря и 1 января) оплатят ли мне эти дни как отпускные? Или нужно брать за свой счёт?
Читать ответы (1)
Вера
21.02.2014, 11:53

Сравнение оклада и премии в расчетном листе - ошибка или нет? И срок хранения расчетных листов на предприятии

Если в расч. Листе указан оклад и премия. Итоговая сумма 20 т.рублей. А на самом деле был просто оклад 20 т.р. без премии. Ошибочно разделили сумму. Но итоговая вышла такая, какой должна быть. Считается ли это ошибкой или нет? Ведь налоги начислялись, как с премии, так и оклада одинаково. И еще, предприятие сколько должно хранить у себя расчетные листы? 5 лет? они отдельно должны подшиваться? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
21.03.2016, 11:01

Могу ли я отказаться от отпуска и заработать больше с премией?

В первый раз на новой работе собралась в отпуск, но узнала, что отпускные выплатят только с официального оклада. А + к нему мы получаем премию такую же как и оклад. Могу ли я отказаться от отпуска, ведь за это время я могу заработать больше, чем получу за отпуск?
Читать ответы (1)
Елена Викторовна
28.05.2014, 07:38

Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?

Отпускные начисляются на календарные дни или рабочие, например у меня 50 календарных дней отпуск. Начислят на все календарные или только на количество рабочих дней в отпуске. Суббота при расчете считается рабочим или выходным?
Читать ответы (1)
Александр
25.03.2020, 23:37

Информация о выплате отпускных при нерабочих днях по указу президента в период отпуска с 30.03-05.03

Ухожу в отпуск с 30.03-05.03, уточните как будет выплата из-за нерабочих дней по указу президента? Мне оплатить отпускные + дни отпуска все таки оплатят как рабочие в окладе?
Читать ответы (1)
Мария
06.07.2019, 22:56

Как получить оплату больничного при планируемом невыплачиваемом административном отпуске?

Я недавно устроилась на работу, а тут планируется отпуск в компании с 26 го июля, предлагают писать административный отпуск, его естественно не оплатят. Скажите пожалуйста, если я на днях до отпуска возьму больничный мне его оплатят? Или лучше во время отпуска взять больничный? Подскажите пожалуйста как поступить т.к 2 недели просто так терять не хочеться. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
22.12.2008, 15:26

Вопрос: 1)Если на время отпуска ежегодного выпадают праздничные дни, то отпуск продлевается на эти дни или нет?

Вопрос: 1)Если на время отпуска ежегодного выпадают праздничные дни, то отпуск продлевается на эти дни или нет? 2) Если на время отпуска без сохранения зарплаты выпадают праздничные дни, то отпуск продлевается на эти дни или нет? Где можно об этом почитать?
Читать ответы (1)
Людмила
10.07.2002, 10:50

Как правильно рассчитать отпускные по новому трудовому кодексу?

Сколько дней очередной отпуск по новому трудовому кодексу? При расчете отпускных говорят, что оклад делится на среднее количество календарных дней за последние три месяца, но ведь оклад ничисляется только за рабочие дни. В связи с этим не подскажите как по новому кодексу рассчитать отпускные? Спасибо.
Читать ответы (1)