Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Дежурный электрик оплатил простой на фабрике из-за сгоревшего мотора - Допустимы ли удержания?

04.04.2020, 08:38
• г. Екатеринбург

Из-за моей невнимательности (я дежурный электрик) на швейной фабрике сгорел электромотор. Конвейер простоял 3 часа. Работодатель удержал из моей заработной платы сумму, выплаченную за простой швеям, работающим на конвейере, и стоимость ремонта мотора.

Допустимы ли такие удержания?

Читать ответы (3)
Удержано из заработной платы Стоимость ремонта Заработная плата Ремонт мотора
Ответы на вопрос (3):

Ну да,конечно, ведь по закону в данном случае ничего нарушено не было, за порчу имущества на производстве (не важно сознательную или несознательную) к вам были применены стандартные меры административного воздействия.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Такие удержания неправомерны. Пишите жалобу в инспекцию по труду.

Спросить

Статья 241. Пределы материальной ответственности работника

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Но при условии если установлена ваша вина.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
06.12.2011, 23:29

Вопрос: правомерны ли действия работодателя в такой ситуации?

Ситуация: По решению суда меня восстановили на работе. Работодатель из начисленной заработной платы за месяц без предупреждения меня о том, что будет такое удержание - удержал сумму в размере 100 % за выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск при незаконном увольнении. Вопрос: правомерны ли действия работодателя в такой ситуации? Как я понимаю ст.137 и 138 ТК РФ, практически любые удержания (если они законные) могут быть удержаны не более 20 % суммы причитающейся работнику при каждой выплате заработной платы.
Читать ответы (1)
Николай
25.03.2022, 17:36

Начальство хочет отменить обеды на литейном производстве - как защитить свои права и интересы?

Работаю на конвейере, на литейном производстве. Второй список вредности. Сегодня начальство, высказало предложение, а затем намекнули, что хотят нас "добровольно принудительно", заставить отказаться от обеда, сделав его только по возможности, и сократив таким образом смену на пол часа. Типо обедать только когда поломки или простои конвейера, а если таких не будет, то 8 часов без обеда. Вопрос, что делать и куда можно обратиться чтобы не допустить такого? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Эдуард
20.07.2016, 10:28

Испытание нарушения трудовой расп disciplineлинии - акт об отсутствии на рабочем месте и выговор на автопроизводстве

Я работаю на авто производстве, на конвейере. По неизвестной причине на конвейер в течении часа не заезжали кузова, поэтому все работники пошли в зону отдыха, а я и еще четыре человека вышли подышать воздухом на улицу буквально на две минуты. Теперь на нас составили акт об отсутствии на рабочем месте, и хотят впаять выговор.
Читать ответы (1)
Валентина
12.10.2002, 15:07

Насколько я смогла понять, сумма удержания не может превышать 50 %. Удержание произведено также с суммы премии к юбилею.

Поясните, пожалуйста, нет ли противоречия в ст. ст. ТК в части удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю за неотработанные дни отпуска при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск (увольнение по собственному желанию) и ст 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы? Ситуация: Сумма удержания превышает сумму долга. Насколько я смогла понять, сумма удержания не может превышать 50 %. Удержание произведено также с суммы премии к юбилею. Права ли администрация? Заранее благодарна за скорый ответ. Валентина.
Читать ответы (1)
Дмитрий Геннадьевич
16.05.2014, 08:43

Незаконное удержание более половины заработной платы за путевку в санаторий - что делать?

Удержали всю заработную плату за путевку в санаторий. Заявление на удержание писал, но не расчитывал, что удержат более 50% от заработной платы. Законно ли удержали мою зарплату?
Читать ответы (1)
Прохорова Оксана Евгеньевна
06.04.2017, 15:37

Право работодателя на выплату заработной платы за время простоя - нужно ли уведомление работников?

Имеет ли право работодатель, не уведомив работников, начинать выплачивать заработную плату за время простоя по вине работодателя в размере не менее 2/3 заработной платы? Обязан ли он уведомлять о своем решении?
Читать ответы (2)
Татьяна
18.02.2008, 18:30

Что делать, если беременную женщину уведомили о сокращении должности?

Мою должность сократили с 01.01.2008 г., меня уведомили о возможном сокращении 30.12.2007, а также о начале простоя по причинам, не зависящим от работника и от работодателя с оплатой времени простоя 2/3 средней заработной платы. Но недавно я узнала, что беременна и сокращаться не хочу. Когда я уведомлю об этом работодателя как мне будут платить - моей должности ведь больше нет? Если мне предложат другую, ниже оплачиваемую должность могу ли я отказаться? В случае моего отказа, имеет ли право работодатель платить мне 2/3 средней заработной платы, считая что я по прежнему нахожусь в простое?
Читать ответы (1)
Оксана
23.12.2019, 12:47

Ошибочно выплаченное выходное пособие - юридические последствия и возможные удержания из заработной платы

Я бухгалтер по заработной плате, при расчете выходного пособия допустила ошибку. Сотрудник отказывается возвращать излишне выплаченную сумму. Чем мне это грозит? Может ли работодатель удерживать из моей заработной платы?
Читать ответы (1)