Перемещение на авто без спец пропуска - грозит ли штраф в 5 тысяч рублей?

• г. Москва

Друзья, всем привет. Болезненная тема. Хотелось бы прояснить ситуацию.

Отец каждый день ездит из деревни в город Брянск на работу (50 км), пошла речь о перемещении на автомобиле только со спец пропусками. Этот пропуск ему не получить, потому что работает не официально. Реально ли существует такой запрет и перемещение на авто грозит штрафом в 5 тысяч рублей?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте,

Да, это реально. Пусть требует пропуск у работодателя или не ездит на работу.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Он работает не официально, работодатель отказывает в выдаче. Если законные способы это обойти?

Спросить

Здравствуйте! Работодатель может выписать ему пропуск, даже если папа не официально работает. В пропуске указывается телефон работодателя, чтобы он смог подтвердить, что это его работник и выполняет рабочую функцию.

Спросить

А вы уверены, что такой запрет есть в Брянске и области? Ни одного постановления и приказа не вижу с этим запретом на сайте администрации

Кто должен жёстко соблюдать режим самоизоляции: старики от 65 лет, люди, вернувшиеся из-за границы с подозрением, контактирующие с такими вернувшимися людьми или с заражёнными.

Спросить

Автор: Юрист Окулова Ирина Владимировна

Подписаться

Спросить

Поделиться

Купите дом в Краснодаре

Содействие в подборе финансовых услуг/организаций

Окулова Ирина Владимировна

Автор публикации

Юрист, Окулова Ирина Владимировна

Россия, Новосибирск

Рейтинг: 220.7k Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг

Подписаться

Указ и обращение Президента

48

просмотров

1

комментариев

04 апреля 2020 в 08:23

КОРОНАВИРУС

Указ Президента РФ от 02.04.2020 N 239

"О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"

С 4 по 30 апреля 2020 г. включительно устанавливаются нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы

Высшим должностным лицам субъектов РФ:

определить в границах соответствующего субъекта территории, на которых предусматривается реализация комплекса ограничительных и иных мероприятий, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения, в том числе в условиях введения режима повышенной готовности, чрезвычайной ситуации;

приостановить (ограничить) деятельность находящихся на соответствующей территории отдельных организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, а также индивидуальных предпринимателей;

установить особый порядок передвижения на соответствующей территории лиц и транспортных средств, за исключением транспортных средств, осуществляющих межрегиональные перевозки.

Настоящий указ не распространяется на следующие организации (работодателей и их работников):

непрерывно действующие организации;

медицинские и аптечные организации;

организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;

организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения;

организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;

Спросить

Это здорово. Но ведь в субъектах должны быть постановления внутренние, в которых и будут описаны меры об особом порядке перемещения. Даже в Химках (Московская область) я спокойно везде перемещаюсь

Вот в чем дело.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Олег
15.06.2015, 12:04

Выплаты при отказе от переезда по предложению разработчиков

Работодатель предложил в письменном виде переехать к другому месту работы (из одного города в другой) сам работодатель не перемещается, уведомление о согласии/не согласии на перемещении пришло за 20 дней до самого перемещения. Я на перемещение не согласен-на какие выплаты я имею право?
Читать ответы (1)
Николай
03.12.2018, 16:43

Юридическая допустимость приказа о перемещении работника без предоставления работы и действия работника в такой ситуации

Законен ли приказ работодателя о перемещении работника на другое рабочее место без предоставления ему работы? Как поступить в этом случае работнику при отсутствии работы после перемещения?
Читать ответы (2)
Наталья
08.01.2018, 10:56

Как правильно отказаться от перемещения на работе в соответствии с законодательством и при отсутствии согласия работника

Как в рамках закона отказаться от перемещения на работе т к перемещения не требует согласия работника и руководитель волен сам решать вопрос о перемещении.
Читать ответы (1)
Волохова Юлия Александровна
14.07.2006, 10:22

Недовольство сотрудников после непредупрежденного перемещения офиса

Сегодня с утра наш директор сообщил нам, что на этой неделе состоится перемещение нашего офиса на другой конец города. Заранее нас он об этом не извещал. Многие не согласны на перемещение. Должен ли был директор нам сообщить о перемещении места работы? Должел ли выплатить пособие? Дложны ли мы отрабатывать две недели, теперь уже на новом месте?
Читать ответы (1)
Маргарита
16.04.2020, 23:32

Могу ли я использовать рабочий пропуск для въезда в город Конаково после поездки в Тверь?

Имеется пропуск для перемещения по городу конаково, полученный на работе, мать больная живет в Твери и мне срочно нужно к ней приехать, могу ли я вернуться в город по этому пропуску?
Читать ответы (1)
Ирина
12.07.2015, 00:20

Каковы права руководителя грозить увольнением за несоответствие должности в трудовом договоре?

Оформляли на работу как упаковщицей. В действительности занимаемся выкладкой товара на складе, оформлением перемещений на бланке, сверкой при расхождениях. Имеет ли право руководитель грозить увольнением за не правильно оформленное перемещение, учитывая должность в трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Алёна
17.03.2010, 01:12

Как определить различия между внутренним переводом и перемещением работника - нужно ли согласие работника?

Как различить "внутренний перевод" от "перемещения работника"? При "внутреннем переводе" согласие работника необходимо, а при "перемещении работника"-нет!
Читать ответы (1)
Татьяна
24.04.2013, 19:27

Возможно ли перемещение воспитателя на другую группу без его согласия и увольнение при отказе от перемещения?

После сокращения штатов в детском саду на три группы осталось 3,75 ставки воспитателя при 9,5 часовым пребыванием детей в учреждении. Работает всего три воспитателя. Два из них согласились подали заявление о работе на 1,25 ставки, а один отказывается, ссылаясь на состояние здоровья, что вполне правомерно. Однако, работа на 1 ставку возможна лишь при перемещении её с одной группы на другую (средняя - подготовительная), но воспитатель отказывается. Скажите, пожалуйста, возможно ли перемещение данного воспитателя на другую группу без её согласия и возможно ли её увольнение при письменном отказе от перемещения?
Читать ответы (1)
Денис
31.07.2022, 17:59

Неправомерное перемещение работников - что делать?

Вопрос такой. Работаем по жд графику. Людей не хватает для закрытия наряда. Раньше людей нанимали на "шабашки" в выходной день с соответствующей оплатой. Теперь перемешают несколько человек на срок до месяца. Согласие работника говорят не требуется. Перемещение происходит таким образом что после ночной смены идёт отдых 24 часа а потом работник заместо выходного дня выходит в другую бригаду с утра. Получаем заместо выходного дня смену оплаченную по обычному тарифу. Руководство говорит что теперь всех будут перемещать из бригады в бригаду раз в месяц, за 4 месяца будет сделан полный круг и работник окажется в своей бригаде. А затем опять по кругу. Насколько правомерны такие перемещения? Как с ними бороться? При перемещении работа и оплата не меняется.
Читать ответы (1)