Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заведующая детского сада требует дежурства от сотрудников в период карантина - законно ли это?

04.04.2020, 12:40
• г. Волгоград

Заведующая детского сада в котором я работаю, вызывает всех сотрудников, для дежурства (без детей) в дневную смену по графику который она составит, а в ночь будут дежурить штатные сторожа, в период карантина до 30 апреля, хочу узнать имеет ли она право так поступать, если презентация ввел режим самоизоляции.

Читать ответы (1)
Заведующая детским садом
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Елена!

Посмотрела документы по режиму самоизоляции в Волгограде, но не нашла каких то норм по введению дежурных детских садов.

Так, во всех регионах создаются дежурные группы, в которые принимают детей родителей, обязанных работать в время самоизоляции.

Поэтому, если заведующая детским садом организует дежурство без детей, то она должна руководствоваться прямыми указаниями губернатора области.

Во всех остальных случаях эти действия не законны.

Всего хорошего!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
26.12.2016, 18:22

Обязательное дежурство в детском саду в Новогодние каникулы - права воспитателей и возможные последствия отказа

Заведующая детсадом заставляет дежурить воспитателей в Новогодние каникулы. Составила график дежурств сама заведующая и мне выпадает дежурить 1 января 2017 года. Могу ли я отказаться от дежурства? И какие последствия будут если я не приду на дежурство?
Читать ответы (1)
Лариса
28.11.2020, 12:37

Как изменение графика работы может повлиять на здоровье - правомерно ли начальнику менять смены без согласия сотрудника?

Я работаю на графике день ночь отсыпной выходной. Начальник, без моего согласия, ввёл изменение в график и поменял один раз в месяц дневную смену на ночную, т е я должна выйти из ночи в ночь. Имеет ли он право меня заставить так выйти, если мне самой это тяжело по состоянию здоровья и если нет, то какая статья ТЗ об этом говорит.
Читать ответы (1)
Игорь
30.12.2011, 00:00

Как защитить свои права, если вас включили в график дежурств в ночь после предыдущего рабочего дня?

В нашей организации систематически составляются графики дежурств в выходные и праздничные дни, а так же ночи. В результате работники отработав в день идут дежурить в ночь. Сейчас возникла ситуация, когда меня включили в график в ночь с 29 на 30 декабря (при этом 29 с 8 до 17 я отработал) и следом с 31.12 на 01.01 опять в ночь дежурить. На мое заявление непосредственному руководителю, исключить меня из дежурства во вторую ночь 31.12/01.01 последовал отказ. Как поступить? Имею ли я право не выходить на дежурство?
Читать ответы (2)
Татьяна Васильевна
09.07.2015, 15:24

Заведующая детским садом заставляет делать ночью обход территории детского сада сторожа законно ли это сторож в смену один.

Заведующая детским садом заставляет делать ночью обход территории детского сада сторожа законно ли это сторож в смену один.
Читать ответы (2)
Екатерина
14.05.2020, 11:07

Заведующая детским садом вызывает персонал на работу без присутствия детей и обязывает их на питание - нарушение закона?

В нашем регионе продлен режим самоизоляции. Заведующая детским садом вызывает всех сотрудников на работу детей в детском саду нет. И ставит всех сотрудников на питание. Законно ли это.
Читать ответы (1)
Анна
03.09.2022, 14:32

Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?

Работаю в компании РЖД по сменному графику день ночь отсыпной выходной (смены по 12 часов) . График сменности я подписывала в прошлом году сразу на год согласно которому я работаю по определённой смене. Без моего согласия и приказа, без смены годового графика меня перевели в другую смену, объясняя тем что, в другой смене работать не кому. Имеет ли на это право работодатель и если нет, что я могу с этим сделать.
Читать ответы (9)
Юлия
05.05.2020, 17:11

Если режим самоизоляции будет продлен с 12 мая, имеет ли право заведующая отправлять сотрудников принудительно в отпуска?

Если режим самоизоляции будет продлен с 12 мая, имеет ли право заведующая отправлять сотрудников принудительно в отпуска?
Читать ответы (1)