Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если работодатель на швейном производстве заставляет работать в нарушение правил карантина?

04.04.2020, 16:32
• г. Чебоксары

У меня вопрос: я работаю на швейном производстве верхней одежды и нас заставляют выйти на работу с 6 апреля, хотя мы не относимся к тем предприятиям которым разрешено работать, как быть?

Читать ответы (3)
Работа на производстве Швейное производство
Ответы на вопрос (3):

Если будут шить маски или детские пеленки, то вы не подпадаете под предприятия, которые не могут работать.

С уважением.

Спросить

А работодатель должен ли как то нас работников обезопасить ведь мало ли кто заболел либо переболел, какие силы нужны.

Спросить

Работодатель должен соблюдать рекомендации Роспотребнадзора, которые можно найти на официальном сайте rospotrebnadzor.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александра
27.04.2021, 11:51

Работа в праздники на швейном производстве - веские причины и обещание приказа от работодателя

Работодатель заставляет работать с 4 по 8 мая, обещает выпустить приказ. Работаем на швейном производстве по изготовлению спец. Одежды, какие могут быть «веские причины» для продолжения работы предприятия в праздничные дни.
Читать ответы (4)
Владимир
27.11.2021, 23:51

Работаю на швейном производстве-швея, имею ли права на доплату за вредность и является вообще швейное производство вредным.

Работаю на швейном производстве-швея, имею ли права на доплату за вредность и является вообще швейное производство вредным.
Читать ответы (1)
Александр юрьевичь
10.06.2012, 09:58

На работе работаю в рабочей одежде в цехе металлообработки,

Когда я пришол, как обычнно, на работу в шортах, меня отказались пропустить на территорию предприятия, обьяснняяя это тем, что начаьство устно дало распоряженние охране, пускать только в одежде по этикету. Появилось обьявленние на стене следующего содержания - просьба к сотрудникам предприятия собюдать этикет при выборе одежды для работы без подписи и печатей... вопрос в том могут ли меня нне пустить на работу, на территорию предприятия в шортах, и может ли руководство огранничивать в одежде сотруднников. На работе работаю в рабочей одежде в цехе металлообработки,
Читать ответы (1)
Жанна
18.04.2020, 09:33

Мебельные предприятия могут работать в Краснодарском крае - право на торговлю собственной продукцией.

Губернатором Краснодарского края вышло постановление о том, что разрешено работать предприятиям, имеющих мебельное производство. Могу ли торговать мебелью своего производства, имея свой фирменный магазин.
Читать ответы (1)
Роман Николаевич
12.02.2017, 21:26

Как правильно поступить, если на производстве заставляют писать заявление на отпуск без содержания из-за отсутствия заказов?

Работаю на производстве, периодически цех останавливают и заставляют писать заявление на отпуск без содержания. Объясняют тем, что нет заказов у предприятия. Как быть в этой ситуации? Спасибо.
Читать ответы (2)
Евгений
19.03.2020, 06:16

Кто должен носить форму пожарного - вопросы нравственности в пожарной части

Я пожарный в пч, ситуация такая: у нас есть начальник пожарной части который требует от нас формы одежды, хотя сам является в гражданской одежде, и обьясняет это тем что на его телосложение не просто найти такую форму, вопрос-могу ли я не носить форму одежды так как сам начальник который должен быть примером ее не носит.
Читать ответы (4)
Юрий
01.04.2020, 14:44

Я работаю на предприятии по производству элементов благоустройства. Меня заставляют выйти на работу в карантин законно ли это.

Я работаю на предприятии по производству элементов благоустройства. Меня заставляют выйти на работу в карантин законно ли это.
Читать ответы (1)
Миша
04.05.2019, 04:44

Как поступить, если получил микротравму на работе и не хочешь продолжать работать, но тебя заставляют?

Получил микротравму во время работы, отказался продолжать работу, но меня заставляют дальше работать. Хотят написать на меня докладную, мол то что отказываюсь работать, как быть?
Читать ответы (1)
Кирилл Валерьевич
16.10.2014, 10:22

Права работника, устроенного по договору, на получение спецодежды в организации

Я устроин в организации по договору. Внутри организации тем кто устроин официально выдается спец одежда, а тем кто устроин по договору не полагается. Как мне работать если нет спец одежды и имеет ли право организация не выдавать спец одежду.
Читать ответы (1)