Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как убедить старших сотрудников уйти на больничный во время карантина?

05.04.2020, 09:38
• г. Ростов-на-Дону

Я работодатель. У меня есть сотрудники старше 65 лет. Они отказываются уходить на больничный (карантин) у них семьи дети, которые проживают с ними, им тоже нужно уходить на карантин вынужденно, а они не хотя... Как быть.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Закрываете предприятие на ключ.

Спросить

"есть сотрудники старше 65 лет" - ну и что? у них те же права как у всех...

"отказываются уходить на больничный (карантин)" -определитесь - больничный или на карантин. Если на карантин, то Президент обязал вас платить им сред. Зарплату...

Каравайцева Е.А. не права...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
03.04.2020, 06:03

Обязательство руководителя центра реабилитации по защите старшего персонала во время карантина - правомерность и обоснованность.

В центре реабилитации для несовершеннолетних обязали руководителя быть ответственной за жизнь и здоровье работников старше 65 лет, которые не хотят уходить на вынужденный больничный из-за карантина, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна
30.03.2020, 18:01

Как оформить больничный лист работающему пенсионеру старше 65 лет, если работодатель отправляет его на карантин.

Как оформить больничный лист работающему пенсионеру старше 65 лет, если работодатель отправляет его на карантин.
Читать ответы (1)
Наталья
26.03.2020, 23:15

Нарушение карантина - кто несет ответственность - работодатель или сотрудник?

Вопрос о карантине с 27-3 апреля. Если работадатель нарушает закон и требует, что бы сотрудник во время карантина продолжал работать. Штраф будет и работадателю и сотруднику. Или только работодателю?
Читать ответы (1)
Сергей
17.03.2020, 19:40

Какую оплату должен получать сотрудник офиса во время полностью оплачиваемого карантина?

Офтс уходит на 2 недели в карантин.. Остаются дежурные по офису, воторые конкретно подвержены заражению. Какая оплата должна быть сотруднику офиса, который (офис) полностью на оплачтваемом карантине?
Читать ответы (1)
Денис Михайлович
16.04.2020, 17:41

Может ли работодатель вызывать на работу сотрудников старше 65 лет в период карантина? А что на это скажут полиция и росгвардия?

Может ли работодатель (бюджетная организация) в период карантина, из-за короновируса, вызвать на работу сотрудника старше 65 лет? Не оштрафуют ли на улице сотрудники полиции/росгвардии? Спасибо.
Читать ответы (1)
Денис
19.11.2016, 16:58

Как защититься от формального мужа, который пытается отсудить у меня детей?

Скажите как помешать формальному мужу отсудить у меня детей. У него зарплата выше дети хоть и маленькие 6 и 7 лет хотят жить с ним сомной на отрез отказываютса. У него есть улики что я вела аморальный образ жизни. Проживаю сейчас у дяди с тетей к ним часто приходят гости и распивают спиртное это тоже влияет негативно и умужа есть доказательства. Скажите как быть?
Читать ответы (3)
Марина
05.09.2018, 13:40

Проблема сотрудника исказит графики и негативно сказывается на остальных сотрудниках - как правильно вести себя руководителю?

Сотрудник отказывается от предложенного ему графика, часто уходит на больничный, тем самым в составленные графики постоянно меняются, и другие сотрудники страдают и отказываются с ней работать. Как вести себя руководителю с данным сотрудником?
Читать ответы (3)
Наталия
15.03.2019, 16:07

Увольнение сотрудников В и С после ухода сотрудника А в декрет

Сотрудник А уходит в декрет, на его место принимается сотрудник Б, который тоже уходит в декрет. Принимаем на время декрета сотрудника С. Сотрудники В и С приняты на время декрета сотрудника А (прописано в ТД). Сотрудник А увольняется. Как поступить с сотрудниками В и С?
Читать ответы (1)
Элина
13.11.2015, 13:32

Проблема алкоголизма в семье - как помочь родителям и соседу

Мои родители пьющие люди. Употребляют даже суррогаты. Все члены семьи страдают. Сосед, который проживает рядом с ними страдает тоже. Как быть? Идти в наркологию они отказываются, считают себя абсолютно здоровыми людьми. Подскажите, пожалуйста.
Читать ответы (2)
Мария
27.07.2015, 11:21

Переплата за больничный лист по беременности и родам - что делать, если произошла ошибка в расчете работодателем

Работодатель переплатил больничный лист по беременности и родам сотруднику. Как поступить работодателю? Переплата была по вине работодателя (сотрудник не верно взял МРОТ для расчета б/л)
Читать ответы (1)