Надо ли отрабатывать 2 недели при увальнении по собственному.

Согласно действующему трудовому кодексу, вы обязаны уведомить работодателя о расторжении трудового договора не менее чем за 2 недели. Это значит, что необязательно работать, ведь вы можете находиться на больничном, или. например в отпуске. Главное-заранее уведомить работодателя.

По закону должны, но можно договориться с директором и уволиться без отработки, если он даст согласие.

Добрый день.

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса установлен 2-х недельный срок так называемой "отработки".

Так же указанная статья устанавливает исключение:

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Таким образом, если вы с работодателем придете к другому соглашению, без отработки, то соответственно не нужно будет отрабатывать.

Доброго времени суток.

На основании положений ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник обязан сообщить о своем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день, после получением работодателем письменного заявления на увольнение.

Установленный двухнедельный срок может быть сокращен по соглашению сторон. Если работодатель согласен вас отпустить раньше, чем по истечению двух недель с момента подачи вами заявления, то он вправе это сделать. Все на усмотрение работодателя, самостоятельно покинуть место работы сразу после предъявление заявления на увольнение, крайне нежелательно.

Понятия отработки нет.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник обязан уведомить работодателя за 2 недели.

Также можете уволиться по соглашению сторон, но как правило они на такой шаг редко идут.