Как получить зарплату?

Работаю продавцом в небольшой фирме по продаже выпечки и полуфабрикатов, оформление официальное, договора на руках нет работаю уже месяц, говорят что договор готов его только нужно забрать или обещают привести но все забывают, у других девочек договор есть устроились в одно время со мной, так вот главный вопрос: работаем месяц но зарплату еще не получали, ночальство ссылается на финансовые трудности, как нам поступить в такой ситуации?

Работник работал по срочном трудовому договору, работодатель предупредил его о прекращении договора письменным уведомлением за ОДИН МЕСЯЦ! Приказ об увольнении работник подписал. Теперь требует дать ему письменные объяснения причин не продления с ним срочного трудового договора. Работник имеет замечание и выговор за неисполнение своих обязанностей и вообще работает отвратительно. Обязан ли работодатель объяснять причины не продления срочного договора?

Работаю в Банке 2 месяца, при этом еще не подписан трудовой договор, (написала только заявление о приеме на работу) на мои вопросы когда я увижу договор, меня кормят завтраками и объясняют тем, что банк работает с аутсортинговой компанией и связь с ними только по эл.почте, договора заказали... ждем... и так ждем уже 2 месяца. И не только я и все новые сотрудники. В итоге я решила уволится написала заявление, на что мне говорят, нужно отработать 2 недели, хотя при трудоустройстве озвучивали 3 мес. испытательный срок как и везде стандартно. Руководитель сказал нет ни какого испытательного срока. Я попросила трудовой договор где это указано... сказали что в договоре это не прописывается А в приказе. Попросила предоставить Приказ. Его тоже нет и надо заказывать а по времени сколько не известно. Скажите пожалуйста есть ли у работодателя нарушения трудового права, и чем можно аргументировать, что бы заявление подписали без отработки 2 х недель.

Подрядчик не выполняет условия договора. Здравствуйте. Подскажите что делать? Заключили договор подряда с физическим лицом на строительство дачи. Срок договора на три месяца, часть денег была передана. Фундамент по договору должен быть поставлен за пять дней, прошло почти три недели, фундамента нет, каждый день отговорки, какие то причины, то телефоны отключены. Короче говоря срок договора ещё не истёк, но уже понятно что дачного домика мы не увидим. Подскажите что делать в этой ситуации, куда обращаться?

Как быть? Муж отработал на организации 4 месяца. Работал по срочному трудовому договору временно. Уволился неделю назад, а расчета заработной платы до сих пор не было. Бухгалтерия кормит завтраками и говорит, что нет денег. Что нам делать? И куда идти жаловаться?

В Москве заключили договор 22.02.2014 на приобретение мебели, которую производят в Белоруссии. В договоре прописан срок поставки 30-45 рабочих дней. Магазин в Москве, с которым заключен договор (подписант по договору ген. директор ООО и в договоре указаны реквизиты ООО, зарегистрированного в Москве) работает 7 дней в неделю без выходных. Как и по какому графику работает производство в Белоруссии - не известно. Перед тем, как заключить договор я спрашивала у консультантов в магазине - 45 дней это 1,5 месяца или 2? Мне все продавцы отвечали, что это 1,5 месяца и даже раньше. Сейчас же ген. директор Продавца говорит, что считать нужно с учетом 5-ти дневной рабочей недели, как работает производство в Белоруссии. Верен ли такой подход к расчетам? И могу ли отказаться от договора сейчас? Мебель еще не доставлена, аванс внесен в размере 1,5% от стоимости договора, точная дата доставки на данный момент не известна - в магазине на каждый мой звонок отвечают: Мебель в производстве. Ждите. В договоре точной даты доставки мебели так же не указано. Хотя, в договоре есть графа: предполагаемая дата готовности заказа, которая оставлена продавцов не заполненной. Действителен ли такой договор, в котором есть незаполненные графы? Мебель стандартная, корпусная.

Я работала по договору гпх, в договоре прописано каждые 14 дней мне должны выплачивать аванс потом за, объект мы закончили, 13 числа 14 мне дали 5000 за место 15000 и сказали что я не работаю пока больше не нужна им и что деньги через пар дней отдадут, прошла уже неделя а они говорят что бы я ещё ждала, договор со мной не расторгался и деньги забрать не могу. Это вообще законно,? И как с ними быть!

Я как физ. лицо заключил договор подряда с фирмой на разработку сайта. В течении 5 дней после подписания договора, компания обязана была перевести аванс. Прошло 2 недели, аванса до сих пор нет. В компании говорят, что у инвесторов нет денег. Сайт готов на 90%. Остальные 10% это наполнение, информацию для которого мне не преоставили (а в договоре есть такой пункт, который обязывает заказчика выслать необходимую информацию по первому требованию исполнителя). Что делать? В суд идти? Моральную компенсацию реально выиграть?

Работник устроен с июля 2016 года по договору на совместительство. Регулярно получает зп и идут отчисления в пенсионный фонд. В этом месяце выяснилось, что работник получал пособие 5500 как неработающий по уходу за ребёнком инвалидом все это время и теперь пенсионный фонд требует работника вернуть все деньги, которые он получил, так как работает по факту. Работник заявляет, что не знал, что устроен официально, трудового договора не видел и не подписывал. Проблема в том, что документы подписанные (трудовой договор и др.) оказались утеряны работодателем. Работник хочет доказать в суде, что раз трудового договора нет, то он и не работал все это время, чтобы не возвращать пенсионному фонду деньги по пособию. Как быть в таком случае работодателю? Чем это грозит?

Мой муж не умеет читать и писать. Он инвалид 2 группы (нерадочая). Его знакомый взял на его имя кредит в банке и обязался выплачивать. И несказал что ему одобрили большую сумму. Но платил только 2 месяца и забросил. Муж в договоре не расписывался и денег на руки не получил. Через 6 месяцев муж узнал что на его имя взяли 300 000 рублей. Банк обонкротился. Через 2 года пришло судебное письмо где написано что суд постановил взыскать задолжность по кредиту. Получается что у мужа нет ни договора на руках ни денег. Что делать? Куда обращаться в первую очередь?