Я ИП, риэлтер. Работаю на руководителя ИП, который по договору концессии работает на агенство недвижимости. В период карантина заставляют выходить на работу, при том не обеспечив средствами безопасности кроме как 5-ти литрами этилового спирта, который даже разлить некуда. Выводят на дежурства, где придется контактировать с людьми и соблюдать расстояние в 1.5 метра не получится, т.к работаем с базой на компьютере и предоставляем информацию, фото, там же. Вот я вроде ИП и мне указывать то не должны... Но правила как будто я трудоустроена. Как мне мотивировать мой отказ выхода на работу? И если будут стращать увольнением какие законные доводы им привести, что шапки полетят? Вообще имеют ли право требовать в такой ситуации с коронавирусом. Я не хочу заразиться.

Вы должны оставаться дома на основании Указа Президента, Ваша деятельность не входит в перечень, рекомендую обратиться в ГИТ, время простоя Вам также обязаны оплатить в размере средней з/п.

Несоблюдение правил безопасности на работе в условиях карантина - как мотивировать отказ ИП-риэлтера и какие доводы привести при угрозе увольнения?

ИП-риелторы заставляют выходить на дежурства в офис в период карантина - Как защитить свои права?

В период карантина заставляют выйти на дежурство в офис. Я ИП риелтор, рук-ль ИП, который по договору концессии работает на ООО агенство недвижимости. Нас заставляют выходить на работу-дежурства в офис. Я против, не хочу заразиться, при том отвественность за это рук-ли брать не хотят. Защитных средств никаких нет, кроме 5 л спирта. Ни масок, ни перчаток (должны мы сами покупать). Суть в том, что местный губернатор разрешил работать по ОКВЭД 68, наш ОКВЭД агентства 68.31.3, рук-ли утверждают, так как он входит ОКВЭД 68, то мы можем работать. Действительно ли можно работать по такому ОКВЭД, могут ли так заставлять работать не принимая мер безопасности, кто будет по факту заражения нести отвественность и как законно я могу не подчиниться? Указ президента им не почем, так как есть местное распоряжение мэрии.

Читать ответы (1)

Что делать, если находишься в положении и боишься заразиться на работе во время карантина?

Наш магазин работает во время карантина, могу ли я не выходить на работу потому что очень много заболевших в городе, я нахожусь в положении и переживаю что могу заразиться. То делать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Участковый терапевт поликлиники и права на избежание дежурств в приемном покое стационара

Участковый терапевт поликлиники, в трудовом договоре не прописаны дежурства в приемном покое стационара. Заставляют устно брать дежурства. Отказалась. Заставляют писать объяснительную. Считаю, что ничего писать не должна. Я права? Могу ли избежать дежурств, если создадут локальный приказ. Ребенку 12 лет, семья полная. Отцу 80 лет, живет в соседнем доме, справки что нуждается в уходе нет. Если внесут изменения в трудовой договор, что обязательно дежурство или увольнение. Как законно избежать дежурств?

Читать ответы (1)

Как соблюдать карантин, если работодатель не разрешает работать из дома?

Боюсь заразиться коронавирусом. Хочу соблюдать карантин и сидеть дома. Как сделать это официально, если работодатель настаивает на моём присутствие на работе. В случае моего заражения ведь никто не понесёт ответственности!

Читать ответы (1)

Как решить вопрос с больничным и выходом на работу во время самоизоляции по коронавирусу - советы для Марии

Мария: Добрый вечер. У меня такой вопрос, мой муж сидит дома на самоизоляции по коронавирусу 2 недели, на этот период есть постановление и больничный лист. Работает официально на пол ставки. Что делать, если больничный лист закончился т.е. муж его получил а вот работа его так по прежднему на карантине. Как будет выплачиваться больничный и как ему быть с выходом на работу? Может ли он законно не посещать работу если бриться заразиться?

Читать ответы (1)

Дочь не хочет выходить на работу в частном детском саду во время карантина

Моя дочь работает в частном детском саду СПб. Сад закрыт на карантин. Но собственница настаивала, чтобы дочь выходила на работу, несмотря на указ президента. Когда собственница получила отказ, настаивала на том, чтобы было написано заявление об увольнении по собственному желанию. Естественно, такое заявление дочь писать не стала.11 мая, когда прошла информация, что режим самоизоляции вроде снимают, дочь работала, сидела в саду с 1 ребенком. Режим самоизоляции продлили до 31 мая, а сад закрывать не собираются. Так же выяснилось, что с ребенком ранее сидела другая сотрудница, в нарушение правил, и у этой сотрудницы родственник заражен коронавирусом. Дочь отказывается выходить на работу, т.к. нет никакого подтверждения, что детскому саду разрешено открыться и принимать детей. Начальница избегает, на звонки не отвечает. Зарплата за прошедший месяц выплачена не полностью. Выходить на работу без официального разрешения дочь не хочет, но боится, что ее уволят за прогул. Опять же, неприятная ситуация с этим ребенком, которого водили в сад во время карантина и тот сотрудник, который сидел с ребенком, мог быть инфицирован. Родители ребенка об этом не знают, эту информацию от них собственница скрывает. Что делать в такой ситуации?

Читать ответы (3)

Какое право имеет начальство ИП уволить сотрудника по статье 33 при отказе отработать 2 недели?

Мой папа работал в ип эллектро-монтажником. Начальство очень часто твердило о том, что работы нет и т.д. Мой отец искал новую работу и в то же время еще работал там. Тут подворачивается очень хорошая работа и папа пишет заявление на увольнение, работает еще неделю и тут ему нужно выходить на другую работу. Папа пришел объяснил начальству о такой ситуации, на что они ему ответили что он обязан отработать 2 недели и на уступки они не пойдут и если он не от работает, то они уволят его по статье 33. Так вот, мой вопрос: имеют ли они Прово уволить его по статье 33 ведь они Индивидуальное предприятие!? Помогите пожалуйста.

Читать ответы (3)

Мать вынуждена ходить на работу в ПФР в период карантина - глава требует перечислять пенсии

Моя мама работант в пенсионном фонде. Ее начвльство заставляет ходить на работу в период карантина с коронавирусом, запретом губернатора и указом президента. Говорят, что если они перестанут пкречислять деньги пенсионерам, то пенсионеры забастовку устроят. Удаленный доступ работы пфр не обемпесило. Маме приходиться тащиться на работу через весь город в период карантина санитарного. Что делать.

Читать ответы (1)

Правомерность предложения работы от центра занятости при долгом и неудобном проезде - мнение и ограничения

Имеет ли право центр занятости предлагать мне работу до которой мне придется добираться на трех автобусах, один из которых ходит по расписанию и не так часто. А также работа находится в другом городе. Объясняют мне тем, что на расстоянии 35 км от места жительства они имеют право предложить, но даже не слушают, что расстояние гораздо больше.

Читать ответы (1)

Может ли инвалид 2 группы отказаться от работы во время пандемии и какими правами располагает?

Вопрос такой. Моей подруге 65 лет, работодатель заставляет ее выходить на работу. Она работает библиотекарем в колледже. Инвалид 2 группы. Я знаю, что директор имеет право обязать её ходить на работу, а она боится заболеть коронавирусом и врач ей настоятельно рекомендует с её заболеванием почек сидеть дома. Говорит, что любой такой поход может оказаться для неё последним. Может ли она отказаться от выхода на работу и быть на больничном, который ей не хотят оформлять. Что делать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоблюдение правил безопасности на работе в условиях карантина - как мотивировать отказ ИП-риэлтера и какие доводы привести при угрозе увольнения?

Новосибирск - онлайн услуги юристов