Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неполный рабочий день для работников с установленным окладом - необходимость при сокращении объема работы?

06.04.2020, 07:13
• г. Симферополь

Работники у нас оформлены по ТД установлен оклад, оплата почасовая. Нужно ли ввести неполный рабочий день, при уменьшении объема работы?

Читать ответы (1)
Неполный рабочий день
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Елена. Введение сокращённого рабочего дня находится целиком введении работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юля
23.04.2015, 10:47

Возможно ли выплатить работнику, работающему неполный рабочий день, заработную плату ниже минимального размера оплаты труда?

Может ли работнику выплачиваться заработная плата ниже минимального размера оплаты труда при условии, что он работает неполный рабочий день (4 часа)? 1 работник-директор. Решил уменьшить расходы на з/п, т.к. снизился объем работы и выручка от реализации. Установлена была 8000 р. за 8 часов.
Читать ответы (2)
ЕА
16.02.2015, 12:26

Оплата работы на полную ставку при неполном рабочем дне - правила и пропорциональность.

Как должна оплачиваться работа на полную ставку при неполном рабочем дне? Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что если работнику установлен неполный рабочий день, но фактически он работает полный день, то и оплата будет идти в полном объеме? В доп. соглашении указано, что оплата осуществляется пропорционально отработанному времени.
Читать ответы (2)
Галина
19.09.2018, 09:15

Необходимо установить в трудовом договоре оклад, а не почасовую оплату

"Считаю, что в моем трудовом договоре должен быть установлен оклад, а не почасовая оплата" Здравствуйте. Работаю в медицинском центре на здравпункте предприятия. Оформлена на постоянную работу, сменный график круглосуточно-24 часа. Работаю только на месячную норму, переработка в организации не допускается. При этом мне установлен не оклад, а почасовая оплата, у дневных же работников в договоре прописан оклад. Считаю, что в отношении меня отдел кадров допускает ошибку - в моем трудовом договоре должен быть установлен оклад, а не почасовая оплата, я ведь не совместитель и вырабатываю только месячную норму часов (без переработки) как и дневные работники. Права ли я? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
01.12.2018, 23:53

Составление приказа по заявлению о переводе на другую работу в унифицированной форме Т № 1

Заявление о переводе на другую работу, в котором укажите структурное подразделение, должность, при необходимости – особенности в работе (неполный рабочий день, почасовая оплата). На основании заявления составьте приказ по унифицированной форме Т № 1
Читать ответы (1)
Ольга
12.12.2015, 14:19

Как исчисляется часовая ставка при оплате за переработку?

По договору работнику установлен: 8 часовой рабочий день, оклад 1671 руб., персональный повышающий коэффициент к окладу 2,0. Переработка 3 часа в день. При оплате за переработку, для исчисления часовой ставки, применяется ли к окладу повышающий коэффициент (2,0) или берется только оклад (1671 руб.)?
Читать ответы (3)
Кристина
12.11.2017, 18:09

Оплата работы при неполной занятости на фиксированном окладе

Как производится оплата, если работник на фиксированном окладе и отработал неполный рабочий день (5 часов, по вине работодателя, не простой) ? В трудовом договоре указано "за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных договором работнику выплачивается заработная плата, исходя из должностного оклада...", в положении о режиме работы указано "установлен режим рабочего времени пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (сб, вс), начало рабочего дня 10:00, окончание 19:00. К выплате подлежит оплата за целый день, исходя из оклада, или ее следует рассчитывать по часам в данном случае?
Читать ответы (4)
Кристина
12.11.2017, 16:48

Оплата работы работника на фиксированном окладе при неполной рабочей смене - целый день или по часам?

Как производится оплата, если работник на фиксированном окладе и отработал неполный рабочий день (5 часов, по вине работодателя) ? За целый день, исходя из оклада, или ее следует рассчитывать по часам?
Читать ответы (1)
Света
30.06.2016, 12:30

Вопрос - нужно ли указывать оклад в приказе о приеме на работу при неполной занятости?

Хотела спросить, если рабочий принят на неполный день (продолжительность рабочего времени работника 20 часовая рабочая неделя, оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени, работнику устанавливается з/п в размере 4000 руб.) вопрос, надо ли в приказе о приеме на работу ставить оклад 8000 руб.
Читать ответы (3)
Киселева Ирина Савельевна
11.04.2014, 10:39

Систематическая переработка охранника с окладом - обоснование оплаты

Охранник принят на работу по трудовому договору с графиком работы, продолжительность рабочей смены 24 часа, один рабочий день, три выходных, получается систематическая переработка. Обоснование оплаты переработки если работник принят на оклад.
Читать ответы (1)