Работаю музыкальным руководителем в двух детских садах. По основному месту работы специалистов заведующий не выводит на время самоизоляция. А во втором саду, где я оформлена на 0.5 ставки по совместительству, говорит, что я должна отработать на группе с детьми одну смену. Имеет ли право руководитель меня вывести, я по своим обязанностям не несу ответственности, насколько я знаю, за жизнь и здоровье детей.

По основному месту работы специалистов заведующий не выводит на время самоизоляция.

Может ли музыкальный руководитель в ДОУ быть вынужден работать с коррекционными группами?

Я работаю музыкальным руководителем в ДОУ. Имеет ли право руководитель заставить меня работать с детьми коррекционных групп, если в саду есть ещё два музыкальных руководителя? Я работаю на 1,5 ставки. Спасибо.

Читать ответы (1)

Совместительство музыкального руководителя в детском саду - нарушение закона или допустимая практика?

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду, в котором 5 групп. По закону на ставку муз. руководителя приходится 4 группы, а за каждую лишнюю группу начисляется 0.25 ставки. Имеет ли право руководитель принять меня на основную работу на ставку \ 4 группы\ и по совместительству на 0.25 ставки \5 группа\ . Является ли это нарушением закона? О совместительстве я не знала и отдельного трудового договора не писала. Проработала /по документам / так с 2005 года и только сейчас это вскрылось. Спасибо.

Читать ответы (3)

Вопрос по оплате совместительства для молодого специалиста в деревне в Меленковском районе.

Я работаю музыкальным руководителем в деревне в меленковском районе на 0.75 ставки, кроме этого устроилась работать в другую деревню по совместительству музыкальным руководителем в детский сад на 0.5 ставки. Являюсь молодым специалистом, но как молодому специалисту мне платят только по основному месту работы. Скажите пожалуйста, должны ли мне платить по совместительству как молодому специалисту?

Читать ответы (1)

Музыкальный руководитель может потерять 0.5 ставки во время самоизоляции - правомерно ли это?

Я работаю музыкальным руководителем на 1,5 ставки. Заведующий детского сада грозится забрать 0.5 ставки во время данной самоизоляции. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Указы Путина привели к сокращению моей ставки музыкального руководителя в детском саду - Что теперь будет с образованием детей?

Работаю в детском саду музыкальным руководителем. В связи с тем, чтобы выполнить майские указы Путина, сокращают мою ставку музыкального руководителя, не сокращая численность групп, ущемляя права детей на достойное образование, говоря, что музыкальные занятия в моих группах будут вести воспитатели. В штате сада в данный момент 3 музыкальных руководителя на 3,25 ставки. Правомерно ли это? 2 - й вопрос. Если вместо меня будет увольняться другой муз. руководитель-я всё - равно буду проходить процедуру увольнения? Я подписывала предупреждение об увольнении.

Читать ответы (1)

Может ли работник требовать полную ставку при переходе на новую работу?

Работаю на ставку в детском саду музыкальным руководителем. Устраиваюсь в другой детский сад музыкальным руководителем. Мне говорят что могут меня взять только на 0,5 ставки. Я же хочу на ставку. Имею ли я на это право?

Читать ответы (1)

Правовые документы

Я работаю в детском саду на 1,5 ставки музыкальным руководителем. Веду 6 групп (0.25 ставки на каждую группу). Руководитель говорит, что сейчас не важно сколько групп я веду. Утверждает что я должна вести 6 групп на ставку. Какие правовые документы убедят её что она не права.

Читать ответы (1)

Конфликт в детском саду - можно ли убрать подработку музыкальному руководителю и как бороться с несправедливым заведующим?

Я работаю в детском саду музыкальным руководителем уже 14 лет. В прошлом году пришла новая заведующая. Когда я, после отпуска, вышла на работу, заведующая мне сказала, что я переведена с 1,5 ставок на 1 ставку и что в детский сад принят еще один музыкальный руководитель по-совместительству на 0,5 ставки. Имеет ли право заведующая снять с меня подработку? Подскажите также, могу ли я подать жалобу на действия заведующей, так как она выживает весь коллектив, который был перед её приходом на эту должность. Спасибо.

Читать ответы (1)

Новый руководитель детского сада требует год отработки перед отпуском - справедливо ли это?

Я работаю в детском саду с августа 2016 года. У нас был заведующий нашего д/сада. С февраля 2017 года детские сады объединили (три детских сада с одним руководителем - реорганизация). Теперь наш сад структурное подразделение д/сада N, и нас проинформировали, что мы будем оформлены в новое учреждение переводом. Новый руководитель сказала, чтобы теперь пойти в отпуск, надо отработать год. А как же те полгода, за которые не выплачена компенсация, не предоставлены дни отпуска? Прав ли новый руководитель?

Читать ответы (1)

Неравенство ставок музыкальных руководителей в детском саду - есть ли оправдание?

Скажите, пожалуйста. Я работаю в детском саду музыкальным руководителем. На 1 ставку, со мной работает второй музыкальный руководитель на 1.5 ставки. При этом у нас одинаковое количество групп - по 6 у каждого. Правильно ли это?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

По основному месту работы специалистов заведующий не выводит на время самоизоляция.

Новосибирск - онлайн услуги юристов