Сколько хранится штатное расписание предприятия в архиве? Местное отделение ПФР просит подтверждение записи в трудовой книжке о работе во вредных условиях.

Срок хранения приказов, связанных с личным списочным составом сотрудников, необходимо хранить в архиве не менее 75 лет.

Хранение штатного расписания предприятия и подтверждение записи о работе во вредных условиях в трудовой книжке

Возможное подтверждение периода работы Старшим прорабом в трудовой книжке - правовой аспект

У меня в трудовой книжке стоит запись "Старший прораб", в штатном расписании и приказах - просто прораб Пенсионный не засчитывает этот период в льготный стаж. По закону записи в трудовую книжку вносятся на основании штатного расписания. Имею ли я право на подтверждение этого периода?

Читать ответы (1)

Как бороться за признание льготного стажа после смены названия предприятия?

Предприятие сменило название и теперь отказывается подтверждать льготный стаж для подачи в ПФ. Все записи о работе во вредных условиях труда, переименовании предприятия имеются в трудовой книжке. Что делать в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Необходимость предоставления архивных документов для признания статуса ветерана труда

В моей трудовой книжке имеется запись - Награждена знаком Победитель Соцсоревнования. В Социальных органах потребовали доказательство из архива, чтобы учесть эту запись для присвоения статуса Ветерана труда. Награждённому вместе со знаком вручалось удостоверение установленного ВЦСПС образца. В трудовой книжке лиц, которые награждались знаком «Победитель социалистического соревнования года», делалась соответствующая запись. Делала запросы в архив краевой и Архив РФ, такого приказа не найдено. Ответ был, что эти награды делались на уровне предприятий и возможно приказ хранится в Архиве предприятия... Обязана-ли я доказывать архивными документами, если в трудовой книжке имеется чёткая запись с чёткими печатями? Запись о награде была с моего первого производства, начало трудовой деятельности где и была оформлена трудовая книжка изначально.

Читать ответы (1)

Как внести данные о стаже из ликвидированных предприятий в новую трудовую книжку?

В трудовой книжке есть записи с двух работ. Оба предприятия ликвидированы. В архив ни один работодатель документы не сдавал (есть справки с архива). В ПФР отчисления производились. Через госуслуги с ПФР показывает стаж. На новом месте работы в отделе кадров отказываются вносить данные в новую трудовую книжку с прежних мест работы. Как быть?

Читать ответы (2)

Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?

Работаю на предприятии, трудовая книжка хранится в отделе кадров. Могу ли я запросить на данном предприятии в отделе кадров дубликат своей трудовой книжки и как в дубликате трудовой книжки работники отдела каlров должны отразить записи о трудовой деятельности, всю трудовую деятельность или только запись о общем трудовом стаже и последняя запись с текущего места работы?

Читать ответы (1)

Как получить подтверждение стажа работы, если архив утерян и предприятие не существует?

Помогите в следующей ситуации. Моя свекровь проработала на государственном предприятии 7 лет, в трудовой книжке есть подтверждение этому. В пенсионном фонде потребовали подтверждение справкой, в архиве подтвердили только 3 года, т.к. архив утерян. В настоящее данного предприятия не существует. Подскажите пожалуйста, куда обращаться за подтверждением стажа, чтобы оформить пенсию, хотя в трудовой книжке все зафиксированно!

Читать ответы (2)

Требование ПФР о подтверждении исправления в трудовой книжке через сохраненные зарплатные ведомости

В трудовой книжке допущено исправление в дате о приеме на работу и ПФР требует подтверждения. В архиве предприятия, которое неоднократно реформировалось, сохранились лишь зарплатные ведомости, не принятые под опись официально. Их копии, взятые в архиве, могут ли служить подтверждением трудового стажа.

Читать ответы (1)

Требование подтверждения записи в трудовой легко читаемо. Есть ли основания для прав Комитету пенсионного фонда?

Запись в трудовой легко читается. Печати тоже. Номера приказов прописаны, предприятие (подсобное хозяйство строй. Объединения) передавалось неоднократно. На предприятии архив не сохранился. Правы ли в ПФР требуя подтверждения данной записи? Спасибо.

Читать ответы (1)

Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?

Если в в трудовом договоре указана работа по штатному расписанию, что это означает? Должен ли работодатель ознакомить сотрудника с штатным расписанием? Если сотрудник не был ознакомлен с штатным расписанием? Если в штатном расписании указаны функции не отвечающие специальности и квалификации работника? Что делать? Можно ли оспорить штатное расписание если работник его никогда не видел и не был ознакомлен? Спасибо, Игорь.

Читать ответы (1)

Как оформить льготную пенсию при работе в вредных условиях в ГоснииСекле с 1982 по 1994 годы?

Раотала в ГоснииСекла с 1982 по 1994 год в лаборатории рентгено-структурного и рентгено-спектрального анализа. Вредные условия труда связаны с раотой с кслотами и рентгеновским излучением. Предприятия уже нет. Записи в трудовой книжке о вредных условиях нет. Есть медицинская карта с предприятия, где существует запись о том, что моя работа связана с вредными условиями. Как можно оформить льготную пенсию? Мне сейчас 50 лет.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хранение штатного расписания предприятия и подтверждение записи о работе во вредных условиях в трудовой книжке

Казань - онлайн услуги юристов