День добрый, знакомый работал в ФСИН ик-10 в октябре 2019 подал документы на пенсию по выслуге лет, посчитали, сказали в декабре выходить, отработал до января 2020, с рапортом, приказом и записью в трудовой книжке уволен с выходом на пенсию, устроился на новое место работы, отработал месяц и ему позвонили с прежнего места работы, сказали неправильно посчитали, вам необходимо приехать к нам и восстановиться, человек не знает как щас быть и что делать.

Для начала приехать и ознакомиться с расчетом чтобы пояснили где ошиблись а уже имея на руках 2 расчета можно обратиться в прокуратуру или сразу в суд чтобы признать право на пенсию.

Проблема с выходом на пенсию - работнику из ФСИН предложили вернуться на прежнее место работы

Получена трудовая книжка с некорректной информацией о приеме на работу - что делать и какие записи делать

Здравствуйте, у меня такая ситуация: работника приняли на работу с 1 декабря 2016 года, он сказал, что трудовая утеряна, завели новую трудовую книжку, а потом в 2018 году принес трудовую книжку сказал, что нашел и попросил сделать запись о приеме в эту трудовую книжку, но там запись, что он уволен 20 декабря 2016 года года. Получается мы приняли работника не уволенного с прежнего места работы. Как быть и что писать в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

С прежнего места работы уволена по статье, можно ли скрыть наличие трудовой книжки при приеме на новое место работы?

С прежнего места работы уволена по статье, можно ли скрыть наличие трудовой книжки при приеме на новое место работы?

Читать ответы (1)

Проблема с оформлением трудовой книжки - Работодатель оформил АТ-6 в 2012 г., новое место работы не приняло.

При приеме на работу в 2012 г. была работодателем оформлена трудовая книжка АТ-6. На новом месте работы книжку не приняли. При обращении на прежнее место работы выписали трудовую книжку серии ТК-4, но эта серия выпущена в январе 2013, а запись в трудовой 30 августа 2012. Что делать?

Читать ответы (2)

Какие последствия ожидают меня в связи с такой записью в трудовой и каим образом можно исправить такую ошибку.

Меня уволили с прежнего места работы 6.10.03 в порядке перевода на другое место работы. В трудовой книжке сделана запись от 6.10.03. об увольнении и ссылка на приказ об увольении от 26.09.03. На новом месте работы наниматель объяснил мне, что это неправильно (приказ должен быль от того же числа, что и дата увольнения). Какие последствия ожидают меня в связи с такой записью в трудовой и каим образом можно исправить такую ошибку.

Читать ответы (1)

Могу ли я устроится на работу по новой трудовой книжке не увольняясь с прежнего места работы и иметь 2 трудовых книжки?

Могу ли я устроится на работу по новой трудовой книжке не увольняясь с прежнего места работы и иметь 2 трудовых книжки?

Читать ответы (1)

Можно ли потребовать пересчет больничного при непредоставлении справки о заработке от прежнего места работы?

Мой работодатель рассчитывал больничный по минимум, ссылаясь на то,что я не предоставила справку с прежнего места работы о заработке. Могу ли я потребовать о пересчете больничного за ноябрь 2019, декабрь 2020, январь 2021 годов? Как это сделать? Должен ли работник, предоставлять на новое место работы какие-то сведения, кроме трудовой книжки или сам работодатель сам должен делать запрос в соответствующие службы (в ФСС, налоговую и т.п.)?

Читать ответы (1)

Как оплатить декрет за последние 2 года с учетом периода безработицы и работы на новом месте с 2016 года?

Работала в период с 2011-2014, в 2015 не работала, родила. С 2016 устроена на новое место работы, отработав там с 14.06.2016 уходя в декрет с 26.12.16,скажите как оплотиться декрет за последних 2 года по справке со старого места работы, если в 2015 не работала, а расчет идет за последних 2 года, отработав 5 месяцев на новом месте.

Читать ответы (1)

Необходимо ли на новом месте работы делать запись в трудовой книжке или достаточно трудового договора в простой письменной форме?

Если человек работает по основному месту работы и желает устроиться по совместительству на другое место работы, то каким образом это оформляется? Необходимо ли на новом месте работы делать запись в трудовой книжке или достаточно трудового договора в простой письменной форме? Спасибо.

Читать ответы (1)

Перевод на совместительство и прием на основное место работы

Сотрудник трудился в организации по основному месту работы. Затем приказом его перевели на другую должность, но уже по совместительству, а в трудовой книжке сделали запись о переводе. Одновременно этому работнику предложили должность в другой организации, пригласив его на основное место работы. Поскольку в первой организации он не уволен, кадровик на новой работе отказывается вносить ему в трудовую книжку запись о приеме. Верно ли сделаны записи в трудовой книжке? Как исправить положение?

Читать ответы (1)

Неверное начисление зарплаты - отработав на новом месте пол года, меня мотивируют по прежнему занятости на прежнем предприятии

3 года отработал на 1 предприятии, затем устроился на другое и пол года отработал на новом, на прежнем месте остался совместителем, попал в больницу принес больничный по основному месту работы, начислили по минималке хотя принес справку с прежнего места. Мотивируют, что я по прежнему там работаю.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с выходом на пенсию - работнику из ФСИН предложили вернуться на прежнее место работы

Екатеринбург - онлайн услуги юристов