Как устроиться на работу до декрета - вопросы пособий, регистрации и самозанятости

199₽ VIP

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

КонсультантПлюс: примечание.

Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности на период с 01.04.2020 по 31.12.2020 см. ст. 1 ФЗ от 01.04.2020 N 104-ФЗ.

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

В данной статье сказано: Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Таким образом, если вы планируете в 2021 году уйти в отпуск по беременности и родам, то пособие будет вам начислена исходя из вашего среднего заработка за 2019 и 2020 года

Что касается нахождения на испытательном сроке в период беременности то согласно ст 81 ТК РФ вас не имеют право уволить

По поводу фиктивного устройства на работу то в этом нет никакого смысла, потому что на вас никто отчисления делать не будет

Если будете Ип и работать по найму то получите право на получение пособия.

Здравствуйте Анна!

В соответствии со ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", размер пособия вам будет рассчитан исходя из последних двух лет предшествующих уходу в декрет. С учётом вашего среднего заработка за эти два года. Если будете на испытательном сроке, при выходе в декрет вас не смогут уволить. Фиктивно устраиваться не желательно, так как это наказуемое законом деяние. Что касается последнего вопроса, то получите пособие.

Всего вам доброго!

Здравствуйте, уважаемая Анна! Давайте по порядку.

1. Права трудиться Вас никто не может лишить. И даже если будете беременны, то факт беременности не может быть препятствием для того, чтобы трудоустроить и предоставить государственные гарантии в связи с рождением ребенка. Чем раньше устроитесь, тем лучше, чтобы не посчитали мошенничеством в сфере получения страховых выплат: если за пару дней до декрета устроитесь, то конечно будут вопросы.

2. Но чем больший период будете работать, тем лучше для Вас, т.к. пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком), а это 2019 и 2020 годы. И т.к. есть максимальный и минимальный размер пособия, то если будет в этом диапазоне, то выплатят его. Однако если Вы не дополучите пособие только потому, что позже устроились на работу, то будет очень обидно. Для 2019 года максимальный доход для целей расчета пособия составляет 865 т.р. в год. Делите на 12 месяцев, получите 72083 руб. Соответственно, чем меньше не работаете в 2020 году, тем больше сокращаете себе размер пособия.

3. При беременности испытательный срок не предусмотрен согласно ст.70 Трудового кодекса РФ. И уволить Вас в связи с непрохождением испытания не смогут. Да и в принципе согласно статье 261 Трудового кодекса РФ

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

4. Устроиться на работу можете и вне места постоянной регистрации. Это не влияет на данные правоотношения.

5. Однако если будете самозанятой, то в случае если не вступите в добровольные отношения по социальному страхованию на основании ст.4.5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", то пособие не сможете получить. Так что целесообразно устроиться на работу, чтобы получить пособие без дополнительных затрат с Вашей стороны. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!