Меня ознакомили с приказом об увольнении по сокращению штатов менее, чем за три часа до окончания последнего рабочего дня. Законно ли это?
Вас должны предупредить об увольнении по сокращению штата не менее чем за 2 месяца до предстоящего увольнения, что предусмотрено ст. 180 ТК РФ.
Спросить
Законно. Ст. 84.1. ТК РФ.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность)
Удачи.
Спросить
Владимир, относительно будущего Вашего сокращения должны были предупредить за 2 мес. письменно.
Относительно приказа о самом по себе увольнении по сокращению, когда подошло это время, то могли и за минуту перед окончанием рабочего дня ознакомить, в законе время никак не прописывается.
Спросить
