В этом случае за работником сохраняются гарантии и компенсации, установленные пунктом 1 статьи 178 тк РФ.
Работодатель из сферы туризма, уведомил за 2 месяца, что на основании ч. 5 ст. 74 тк рф, в организации будет установлен режим неполного рабочего времени. Вместе с уведомлением, работодатель сразу настаивает на подписании доп соглашения на уменьшение рабочего времени со ставкой 0.1 от зарплаты. В случае отказа от внесения изменений в трудовой договор по режиму и установлению рабочего времени в уведомлении докладывает, что трудовой договор будет расторгнут по основанию, предусмотренном пунктом 2 части первой статьи 81 тк РФ. В этом случае за работником сохраняются гарантии и компенсации, установленные пунктом 1 статьи 178 тк РФ. Все ли правомерно в действиях работодателя?
Юристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Работа в режиме неполного рабочего времени - могут ли заменить уволенного работника?
Установлен режим неполного рабочего времени на предприятии - сотрудникам сокращают рабочее время и зарплату пропорционально.
