Елена Владимировна
19.09.2014, 15:38
Перевод на 1 ставку без изменения нагрузки и условий работы - правомерно или нет? Угрозы не подписания уведомления
Читать ответы (2)
Работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами (ст. 22 ТК РФ)
Учредитель таких прав в отношении работников, за исключением, например руководителя организации, не имеет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация
