Я работаю, сейчас на испытательном сроке, оформила больничный в связи с заболеванием, начальника об этом оповестила, на что он сказал, чтобы я пришла и написала заявление на увольнение, что такой работник им не нужен.
Прав ли он и каковы мои права?
Работодатель не прав. Принуждать к увольнению он не может, так как заявление на увольнение по собственному желанию пишется по желанию самого работника. Если у вас есть больничный, значит вы вправе лечиться, а после закрытия больничного выйти на работу.
На действия работодателя можете в произвольной форме написать жалобу в рострудинспекцию и в прокуратуру.
Спросить
Действия работодателя неправомерны. Работник не может быть уволен в период нетрудоспособности. Можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду.
Спросить
Здравствуйте,
Заявление на увольнение писать не обязательно, можете отказаться. На больничный тоже можете уйти.
Но если не найдете общий язык с руководителем, то думаю испытательный срок не выдержите и все равно в итоге уволят
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
А сколько у Вас испытательный срок? И когда он заканчивается. Вообще, работодатель не прав! Не пишите заявление на увольнение. Если бы начальник мог Вас уволить законно по статье, он бы это сделал. А так обычный шантаж. Если он уволит Вас за нахождение на больничном, суд восстановит Вас в должности и взыщет с нерадивого работодателя все положенные компенсации.
В соответствии со ст. 71 При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
Таким образом, если Вас уволят как непрошедшего испытание, работодатель обязан будет доказать в суде причину такого увольнения. В трудовом договоре указан срок испытания?
Спросить
Вам следует не писать никаких заявлений, далее по окончанию больничного предъявить этот больничный работодателю.
Если он уволит Вас незаконно, без Вашего заявления, Вы можете обратиться с иском в суд, срок 1 мес.
Спросить
