Как указать срок ответа служащего по поводу сокращения штатов и реакцию в случае отсутствия ответа

16.05.2012, 11:18

• г. Красноярск

У нас возникла следующая ситуация, увольняем по сокращению штатов 7 муниципальных служащих, вакансий по настоящее время нет (их об этом уведомили когда вручали уведомление о сокращении), но 18.05.2012 (пятница) освобождается нижестоящая должность (не муниципальная), в понедельник 21.05.2012 всех уведомляем, но среди них один муниципальный служащий который уходит с 21.05.2012 в ежегодный отпуск, соответственно ему направим почтой заказным письмом с уведомлением. Вопрос: в письме обязательно указать конкретную дату до которой служащий должен направить нам ответ о согласии или нет, а если он вообще не ответит по почте, составить тогда акт? Хотя на эту освобождаемую должность имеется новый работник (с улицы). Заранее Вам большое спасибо. Очень интересный, полезный и нужный сайт.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зотов В.И. 4.9

16.05.2012, 11:35,

г. Петрозаводск

Уважаемая Диана !

Согласно статьи 180 Трудового кодекса РФ установлено, что при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

В данном случае обязан предложить таким образом, что бы у работодателя были письменные подтверждения этого. Такими письменными доказательствами могут быть роспись работника на письменном уведомлении, почтовое уведомление о получении работником уведомления с предложением какой-то должности и т.д.

Если работник согласен с предложенной должностью, он обязан письменно уведомить работодателя. Так что "выбивать" от него письменного несогласия с этой должностью нет смысла.

Удачи Вам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как указать срок ответа служащего по поводу сокращения штатов и реакцию в случае отсутствия ответа

Красноярск - онлайн услуги юристов