Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволить генерального директора и избежать выплаты компенсации - советы для учредителей с иностранным фондом

16.05.2012, 13:17
• г. Санкт-Петербург

Здравстуйте,

Как правильно уволить ген директора, за невыполнение своих обязанностей (нет доверия учредителей - учредители иностранцы. Ген дир - русский). Есть уже кандидат на эту должность. Нужно ли выплачивать компенсацию ген директору. Как этого избежать? Какие органы нужно сразу поставить в известность.

Спасибо большое!

Алексей.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Можно уволить ген. директора на основании ст.278 ТК РФ в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. На основании ст.279 ТК РФ В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.

Если хочется избежать выплаты компенсации, то необходимо искать основания в соответствии со ст.81 ТК РФ, однако при увольнении необходимо надлежащим образом всё оформить, что не так просто, поскольку ген. директор может обратиться с исковым заявлением о восстановлении на работе, и почти любая ошибка, допущенная в процедуре увольнения, может послужить основанием для восстановления на работе и оплате вынужденного прогула.

Если Вам необходимо помощь по данному делу - обращайтесь.

С уважением Олег Шитиков.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги