В связи с короновирусом, работодатель (АО почта России) издала приказ о том, что те у кого дети до 6 лет, идут на само изоляцию. В связи с этим зарплата будет по среднему. Я имею право не подписывать этот приказ?

Здравствуйте, имеете право не подписывать, но обосновать свое несогласие.

Работодатель АО Почта России вводит самоизоляцию для родителей маленьких детей и занижает зарплату

Может ли работодатель изменять приказ о наказании после подачи жалобы в областную прокуратуру?

Работодатель издал приказ о наказании. В заключении по разбирательству и в самом приказе допущена грубая ошибка. Жалоба по этому приказу рассматривается уже в областной прокуратуре. Зная об этом, работодатель вносит изменение в приказ и считает, что он прав. Законно ли это? Спасибо заранее!

Читать ответы (2)

Способы ознакомления с приказом об отмене ранее увольнения - выбор и ответственность.

Бывший работодатель издал приказ об отмене моего увольнения, как я должна с ним ознакомится, если я его (приказа) не видела? По почте, устно или письменно, должна ли я расписаться в этом приказе?

Читать ответы (1)

Как заставить работодателя выплачивать полную зарплату, если прекратились выплаты неофициальной части?

Работаю официально, но зарплата белая белая. И официальная и неофициальная зарплата перечисляются на карту. В связи с короновирусом работодатель принял решение не выплачивать не официальную часть зарплаты. Как то возможно заставить работодателя выплачивать всю зарплату? В официальной переписке есть подтверждение о договоренностей по оплате. И как производятся начисления.

Читать ответы (7)

Какие права у работника, если работодатель хочет изменить банк для получения зарплаты?

Работаю на Почте России зарплата перечисляется на карту Сбербанка. Работодатель хочет без моего согласия перевести мою зарплату на карту Почта банк. Это законно?

Читать ответы (2)

Как решить проблему невыплаты черной зарплаты и возможные пути взыскания в суде

Мой работодатель выдает мне зарплату, поделив ее на белую и черную. Размер белой (официальной) зарплаты указан в трудовом договоре и составляет 10000 рублей, а остальная зарплата в среднем составляет 35000 рублей. Официальная зарплата выплачивается без задержек, тогда как черная зарплата не выдана даже за ноябрь 2015 года. Таким образом задолженность по черной зарплате составляет почти 5 месяцев. Подскажите, как заставить работодателя выплатить ее и если это не удастся, то как взыскать ее потом в суде.

Читать ответы (3)

Как обоснованно отказаться от подписания приказа об увольнении, если работодатель не выплатил зарплату?

Если работодатель просит уволиться имею ли я право не подписывать приказ об увольнении не получив зарплату и как это сделать более грамотно.

Читать ответы (2)

Оспаривание начисления зарплаты - судья не учел формулировку иска

Я подал иск, оспаривающий размер начисленной мне за месяц зарплаты. Незаконность заключается в том, что мне не была в этом месяце начислена надбавка. До этого надбавка выплачивалась в полном размере, а в этом месяце работодатель издал приказ о начислении в меньшем размере в связи с нарушениями дисциплины. Издание приказа не подразумевается ЛНА, это был единичный случай. Я подал в суд, в решении судья указала, что я не оспорил этот приказ. Но я подал иск с формулировкой "установить законность моих требований по выплате зарплаты" - насколько этого достаточно в данной ситуации?

Читать ответы (15)

Как отказаться от незаслуженного выговора в трудовой книжке?

Мой работодатель завтра привезёт приказ о выговоре с занесением в трудовую книжку. Беспричинный выговорпрчем. Я могу отказаться подписывать этот приказ или нет. Или что то надо писать в этом приказе. Спасибо.

Читать ответы (1)

Законность выплаты зарплаты один раз в месяц - возможности и риски для работодателя

Насколько законно выплачивать зарплату один раз в месяц. При этом отчёты в налоговую идут как положено, раз в квартал обновляются и видно, как будто зарплата состоит из 2-х частей, аванса и основной зарплаты. Зарплата приходит на карту банка, обслуживающего работодателя. Насколько реально что то доказать и что грозит работодателю в таком случае?

Читать ответы (4)

Введение режима полной изоляции в детском учреждении - законность приказа и защита прав работников

Руководитель учреждения круглосуточного пребывания детей, издал приказ о введении режима полной изоляции в связи с наличием положительных на ковид детей, в котором указано что если работник не заходит на изоляцию, и в силу должностных не может их исполнять дистанционно должен находится дома без оплаты, даже не на простое. Скажите пожалуйста, на сколько это законно? Чем руководствоваться при защите своих прав работникам?

Читать ответы (1)

Работодатель АО Почта России вводит самоизоляцию для родителей маленьких детей и занижает зарплату - право на отказ от приказа

Мурманск - онлайн услуги юристов

Может ли работодатель изменять приказ о наказании после подачи жалобы в областную прокуратуру?

Способы ознакомления с приказом об отмене ранее увольнения - выбор и ответственность.

Как заставить работодателя выплачивать полную зарплату, если прекратились выплаты неофициальной части?

Какие права у работника, если работодатель хочет изменить банк для получения зарплаты?

Как решить проблему невыплаты черной зарплаты и возможные пути взыскания в суде

Как обоснованно отказаться от подписания приказа об увольнении, если работодатель не выплатил зарплату?

Оспаривание начисления зарплаты - судья не учел формулировку иска

Как отказаться от незаслуженного выговора в трудовой книжке?

Законность выплаты зарплаты один раз в месяц - возможности и риски для работодателя

Введение режима полной изоляции в детском учреждении - законность приказа и защита прав работников

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59