На переводят на вахтовым график имеют ли право оставить меня дома и оплачивать только оклад.

Особенности выплаты вахтовых зарплат при работе вахтовым методом на севере - сроки и их включение в общую зарплату

Работаю вахтовым методом на севере. Основная часть зарплаты выплачивается "вахтовыми". Оклад выплачивается боле-менее регулярно. На сколько можно задержать выплату "вахтовых", и входят ли они в понятие "зарплата"?

Читать ответы (1)

В трудовом договоре оговорен конкретный оклад. Имеют ли право оплачивать вместо оклада по часовую оплату?

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель составлять график работы так, чтобы у меня меж.

Работаю вахтовым методом две через две недели. Имеет ли право работодатель составлять график работы так, чтобы у меня меж. вахтовый отдых был не две недели, а четыре или шесть недель? С уважением Галина.

Читать ответы (1)

Новый график работы в ресурсоснабжающей организации на случай ЧС - трехсменка на 14 дней без возможности ухода домой

Работаю в ресурсоснабжающей организации в графике сутки через трое. Руководство разработало новый график работы на случай ЧС (в связи с коронавирусом), он заключается в вахтовом методе работы: трехсменка по 8 часов 14 дней. Домой пускать не будут. У меня двое детей 12 и 6 лет. Имею ли я право отказаться от такого графика? Муж сейчас находится в командировке и оставить детей мне не с кем.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель уменьшить оклад при переводе работника на ночную смену и сохранить прежний уровень заработка?

Имеет ли право работодатель переводя работника с дневной смены в ночную урезать оклад и оставить заработок на прежнем уровне за счёт оплаты ночных.

Читать ответы (3)

Перевод на новый график - правомерность действий заведующей и влияние на работу воспитателей в детском саду

Работаю воспитателем в автономном муниципальном детском саду. Работали по графику: 2 дня-рабочие смена, 1 - выходной. Сейчас администрация переводит на график - 1 день 10,5 ч., 2 - 3,6 ч, 3 день - 7,2 час. переводит на данный график меня и еще 2 воспитателей, другие воспитатели работают по прежнему графику, имеет ли право заведующая перевести нас по данному графику, поставив нас перед фактом и если в должностных инструкциях воспитателя прописано что график устанавливается администарцией.

Читать ответы (6)

Перевод на низкий оклад без сохранения должности - есть ли это правомерно?

Устроился на работу мотористом ЦА 320, работал 4 года, недавно перевели водителем без сохранения оклада, оплачивают по низкому окладу. Имеют ли право меня переводить на низкий оклад?

Читать ответы (1)

Перевод на сменный график работ - как изменится оплата труда?

В целях производственной необходимости сроком на 1 календарный месяц меня переводят с пятидневки на сменный график работ более низкой квалификации. Как это повлияет на размер оплаты труда? По трудовому договору мой оклад в 2 раза выше, чем оклад сотрудников, выполняющих работы по сменному графику. Спасибо!

Читать ответы (1)

Какой возраст детей позволяет работать на вахте в детском доме - правовые аспекты

Работаю в детском доме, который на данный момент перешел на вахтовый метод работы - 2 недели находишься в учреждении, без выхода за его территорию, 1 месяц находишься дома. У меня двое детей - 13 и 15 лет, воспитываю их одна, оставить не с кем, т.к. в разводе и в городе никого родных нет. Имеет ли право работодатель вынудить меня выйти на работу вахтовым методом и если нет, то с какого возраста я могу оставить детей одних дома на 2 е недели?

Читать ответы (2)

Изменения в окладе - моя пересадка на вакансию ушедшего коллеги и возможность сохранить свою заработную плату

Мой оклад составляет 13 тысяч, коллега уходит в отпуск без содержания на год. Меня переводят на ее должность в течение этого года. Могу ли я потребовать у работодателя оставить тот же размер моего оклада?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59