Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работодателя в предоставлении легкого труда во время беременности - что делать?

09.04.2020, 11:21
• г. Уфа

Скажите пожалуйста вот у меня есть справка о переходе на лёгкий труд, беременность 25 недель.

Работодатель говорит, что у них нет лёгкого труда и заставляет просто написать заявление по собственному желанию раз я не могу работать.

В данный момент просто открыла пока больничный лист.

Скажите пожалуйста, что я могу сделать в таком случае? Увольнятся не хотелось бы.

Читать ответы (1)
Заставляют написать заявление по собственному желанию Заставляют написать заявление по собственному Заявление по собственному желанию Заявление по собственному Открыт больничный лист
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Алина Булатовна! Неизвестна сфера Вашей деятельности, и есть ли у Вас должности, подпадающие под определение "легкий труд".

пусть работодатель просто переведет Вас на сокращенное количество рабочих часов в неделю вместо 40, издав соответствующий приказ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
15.02.2021, 10:34

Какие последствия могут возникнуть, если уволить работника, которому выдана справка о легком труде и закрыт больничный лист?

Мне закрыли больничный лист и дали справку о легком труде, а в организации которой я работаю нет легкого труда. По собственному желанию увольнятся я не хочу, по какой статье меня уволят и должны ли дать справку о том что у них нет легкого труда?
Читать ответы (2)
Оксана
25.07.2016, 21:26

Закрыли больничный лист и выдали справку о лёгком труде

Мне закрыли больничный лист и дали справку о лёгком труде, а в организации которой я работаю нет лёг труда. По собственному желанию увольняться я не хочу, по какой статье меня уволят и должны ли дать справку о том что у них нет лёг труда?
Читать ответы (1)
Наталья
11.07.2013, 14:20

Право ли работодателя уволить пенсионера с болезнью Паркинсона, если он получил справку на легкий труд?

Моего отца пенсионера заставляют написать заявление на увольнение по собственному желанию, т.к у него болезнь паркенсона и ему дали справку на лёгкий труд, а работодатель говорит что в его организации нет лёгкого труда, имеют ли право его уволить?
Читать ответы (1)
Ирина
29.05.2018, 01:33

Работодатель требует дополнительные медицинские доказательства для перевода на неполный рабочий день во время беременности

У меня такой вопрос. Беременность 7 недель. Работаю продавцом с 8.00 до 23.00.Работодатель говорит, что "лёгкого труда" нет. Написала заявление на перевод на неполный рабочий день, гинеколог выдала справку (в которой просто указывал ось наличие беременности и срок). После этого работодатель сказал, что такая справка не подходит, а надо мед. заключение гинеколога, что действительно есть какая-то угроза беременности и чтобы врач в справке указал какие факторы противопоказаны на время рабочего процесса. Беременность долгожданная, мне 37 лет, 2 попытка эко. Разве на неполный рабочий день недостаточно просто справки о том, что есть беременность.? Спасибо.
Читать ответы (3)
Юрий Федорович
03.12.2015, 14:38

Как сохранить рабочее место после операции и перехода на легкий труд на заводе Уставшего Исети

Являюсь работником (слесарем-ремонтником) на заводе (ОАО Исеть), полгода нахожусь на больничном выданным поликлиникой, сделали операцию на позвоночнике (удаление межпозвонковых грыж и закрепление позвоночника метал. Штырями). Поликлиника выдает справку о переходе на легкий труд периодом на полгода. Работодатель заявляет, что легкого труда на заводе нет. Заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию. Если я не напишу заявление, то издастся приказ, что завод не нуждается в данном работнике с ограничениями по труду. Какие правая я имею, чтобы остаться работником завода; а именно работать полгода на легком труде, а затем перейти на прежний труд? Благодарю, Юрий Федорович.
Читать ответы (1)
Юлия
17.02.2017, 10:44

Проблема с режимом работы и поддержкой беременных в крупной аптечной сети - необходима консультация

Работаю в крупной аптечной сети. У меня беременность 10 недель. Есть и справка из поликлиники о моей беременности. Но моя начальница говорит, что никакого заявления о переводе на лёгкий труд писать не нужно. Работодатель говорит, что у него нет возможности предоставить лёгкий труд и единственное, что он может мне предложить - это постоянно сидеть на больничных. Как мне постепить в этой ситуации?
Читать ответы (3)
Любовь
02.06.2022, 08:35

Можно ли уволить беременную женщину, заставив написать заявление по собственному желанию?

Могут ли меня уволить, заставив написать заявление по собственному желанию? Беременность 13 недель. Справку о беременности предоставляла.
Читать ответы (6)
Юлия
21.03.2014, 08:44

Важность заявления о переводе сотрудницы с легкого труда на основную работу после выкидыша

Сотрудница переведена на легкий труд по беременности. Принесла больничный лист. Выкидыш. Нужно ли заявление о переводе с легкого труда на основную работу?
Читать ответы (1)
Анастасия
17.01.2018, 22:29

Как соглашаться на предложение работодателя о больничных и административных до декрета при отсутствии лёгкого труда?

Устроилась на работу 15.12.17 года, с 25.12.17 ушла на больничный. За время больничного узнала, что беременна. Вместе с больничным сразу предоставила справку о переводе на лёгкий труд. Сказали, что у них нету лёгкого труда (либо только уборщицей) и предложили отсидеться на больничных и административных до декрета. Соглашаться на такое? Или есть какие-то другие варианты выхода? Просто больничные оплачивают вообще копейки, т.к стаж общий маленький.
Читать ответы (3)