Если перевели на 4-дневную неделю, законно ли,платить зарплату пропорционально отработанному времени?

Имеет ли право работодатель устанавливать неполную рабочую неделю (трех-четырех-дневную) с оплатой пропорционально отработанному времени в связи с тяжелым экономическим положением? Заранее Вам благодарна.

Работодатель собирается ввести 3-х дневную рабочую неделю по своей инициативе в связи с сокращением объемов производства. Если зарплату пересчитывать пропорционально отработанному времени, то она будет на порядок меньше прожиточного минимума, установленного в регионе. Обязан ли работодатель производить доплату до уровня прожиточного минимума и на основании чего?

При увольнении сотруднику выплачена материальная помощь пропорциональной отработанному времени, до конца года он снова принят, полагается ли ему материальная помощь в конце календарного года пропорционально отработанному времени как новому работнику или нет?

У нас работает инвалид. Мы должны предоставить ему дополнительный день отдыха в неделю. Должный ли мы его оплачивать или надо платить пропорционально отработанному времени? Спасибо.

Мне начисляется доплата за секретность:20% от оклада. Вопрос следующий - в связи с переводом нас на 4-х дневную рабочую неделю (финансовый кризис однако) будет ли уменьшаться надбавка пропорционально отработанному времени? К примеру, должна начисляться надбавка за время нахождения в отпуске. Расчитанному по при полной рабочей неделе. При убытии в командировку в данный момент времени режим работы будет полная рабочая неделя. Как будут соотноситься эти два режима работы (неполная раб. неделя в родной организации и полная раб неделя в командировке) во временном отрезке 1 месяц и как скажется на доплате за секретность?

Инвалид 3 группы (бессрочно). Работа нетяжелая.

В ИПР рекомендована "неполная рабочая неделя". Работодатель оформил доп. соглашение к трудовому договору на 32 часа в неделю с оплатой пропорционально отработанному времени.

Может ли инвалид отказаться от неполной рабочей недели? Что для этого нужно?

Спасибо.

Как правильно распределяется премия 1010. пропорционально отработанному времени или всем поравну, даже есле и отработано 3 недели в текущем квартале? Спосибо.

Устраиваюсь вахтовым методом (1 месяц работа,1 месяц отдых). Зарплата будет начисляться пропорционально отработанному времени. Как это понять? Спасибо.

Работаю в проектном институте. Принесли предложение м формулировкой: В связи с уменьшением объема работ, в целях сохранения рабочих мест и рентабельности работы предприятия предлагаем Вам временное изменение условий трудового договора: 32 часовую 4-х дневную рабочую неделю с оплатой пропорционально отработанному времени. В течении какого времени я должна дать ответ? И чем грозит отказ от данного предложения?

В трудовом договоре прописано следующие: "Основное место работы, на неопределенный срок, на 0,25 ставки, с оплатой на пропорционально неопределенный срок, на 0,25 ставки, с оплатой пропорионально отработанному времени. Оклад указывается 23508. Работать надо 2 раза в неделю. Сколько я должен получить за месяц работы?