Как взыскать оплату вознаграждения по трудовому договору при несоблюдении условий заказчиком?

• г. Волгоград

Не произведена оплата по договору возмездного оказания услуг в полном объеме. Акты выполненных работ по договору заказчиком не были предоставлены и соответственно не были подписаны. Фактически, данный договор являлся трудовым, т.к выполнялась абсолютно другая работа, не предусмотренная договором по личному распоряжению руководителя. Данный договор являлся якобы "испытательным сроком" перед официальным трудоустройством. С данным заказчиком ранее заключались подобные договора и всегда оплачивались в срок. На этот раз руководитель отсутствовал, а бухгалтерия мотивировала невыплату словами: Вам этого достаточно, Вы не предоставили полный письменный отчет по объему работ прописанных в договоре. Хотя все знали, что нанимали меня исполнять совершенно другие обязанности, которые я исполнил в полном объеме. Как мне правильно взыскать оплату вознаграждения?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вышлите оформленный акт приема-передачи заказчику с требованием его подписать и оплатить работу. В случае отказа в подписании и выплате денег, обращайтесь в суд. Второй вариант, который в Вагем случае предпочтительнее, обратмтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате денег. Но это нужно будет доказывать перепиской, свидетельскими показаниями и т п.

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов