Правомерны ли действия работадателя и стоит ли мне верить Ему на слово?
Я ищу работу, встречался на собеседование с агентом из кадрового агенства и она предложила мне вакансию оператор-склада, эта работа по моей специальности, но работадатель (у него я тоже проходил собеседование) предложил следующие условия:1 месяц отработать, а потом заключат договор (работник-работадатель) и возьмут у меня трудовую книжку и всё остальное необходимое при трудоустройстве.
Правомерны ли действия работадателя и стоит ли мне верить Ему на слово?
Трудовой договор обязаны заключить не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения Вас к работе. Соответственно, и оформить прием на работу соответствующими приказом и записью в трудовой. Так что действия работодателя в данной части, безусловно, неправомерны. А вот стоит ли ему верить - решать только Вам.
СпроситьРешать Вам. Могут и "кинуть" через месяц
Спросить
Москва - онлайн услуги юристов
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
Как получить трудовую книжку перед собеседованием на новую работу?
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Отказ в работе помощником повара из-за отсутствия медицинской книжки - законный ли это отказ?
Требования законодательства при поиске работы через Центр занятости населения.
Выход на работу в отпуске по уходу за ребенком - решение или риск?
