Может ли работодатель отправлять сотрудников на подворный обход во время пандемии, если меры не являются вынужденными?

• г. Санкт-Петербург

В условиях пандемии короновируса и режима повышенной готовности и самоизоляции имеет ли право работодатель отправлять сотрудников на подворный обход населения, если меры НЕ вынужденные, а плановые?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день Ирина! Уточните вопрос, какого характера работа, что именно поручено делать в соответствии с заданием руководителя. Если это коммунальная служба то подворный обход вероятно не предполагает общения с жителями а значит Вы не нарушаете условия самоизоляции. Все же это самоизоляция не карантин и производя обход вы вряд ли нарушаете условия заявленные официально (соблюдение безопасной дистанции)

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов