Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю по 12 часов 6/1 в неделю. Это считается нарушением и какие последствия для работодателя могут быть?

11.04.2020, 10:06
• г. Екатеринбург

Работаю по 12 часов 6/1 в неделю. Это считается нарушением и какие последствия для работодателя могут быть?

Читать ответы (1)
Какие последствия могут Работаю по 12 часов
Ответы на вопрос (1):

Если вы согласны так работать и не жалуетесь то чьи права будет защищать трудовая инспекция, да и откуда она об этом узнает? Под лежачий камень вода не течет

кстати, законом не запрещено работать на полторы ставки, но это 5/2 то есть не более 60 часов в неделю.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
АлексВ
27.08.2022, 09:54

Работодатель огласил личную переписку на совещании - нарушение закона?

Мой работодатель огласил на совещании текст моей переписки в мессенджер с другим сотрудником. Переписка бытового характера. Является ли это нарушением закона? Какие последствия могут быт для работодателя?
Читать ответы (5)
Светлана
19.03.2015, 10:03

Возможные последствия для работодателя при обращении уволенного работника в трудовую инспекцию из-за задержки выплаты зарплаты

Если работодатель зедержал выплату заработной платы, уволенному работнику на 2 недели, какие последствия для работодателя могут быть при обращении работника с заявлением в трудовую инспекцию.
Читать ответы (2)
Марина
22.04.2017, 05:39

Сообщение о сокращении работника без приказа - допустимость, выявление ошибки работодателя и возможные последствия

Имеет ли право работодатель сообщить сотруднику о его сокращении не имея приказа об сокращении штата должностей, считается ли это грубейшей ошибкой работодателя. И какие из этого могут быть последствия.
Читать ответы (4)
Денис
08.05.2007, 09:49

В течение какого срока с момента сдачи листка нетрудоспособности работодателю, он (работодатель) обязан оплатить больничный.

В течение какого срока с момента сдачи листка нетрудоспособности работодателю, он (работодатель) обязан оплатить больничный. И какие последствия для работодателя могут быть в случае задержки выплаты. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Андрей
14.03.2015, 09:51

Нарушение трудового законодательства - применение ночного графика работы две недели подряд на заводе

Я работаю в заводе. Оформлен по ТК РФ. У меня график неделя-утро, неделя-вечер и неделя-ночь. Эту неделю я работал в ночь. И придя в последний день недели на работу (в пятницу) мне сообщают, что следующая неделя будет опять ночная, хотя должна быть утренняя. Все знакомые говорят, что мастера, начальство не имеют права ставить 2 недели подряд в ночь и это нарушение трудового законодательства РФ. Скажите пожалуйста, является ли это нарушением закона?
Читать ответы (2)
Гость_2785983
17.04.2015, 20:54

Привлечение работодателя к ответственности за несоблюдение продолжительности рабочей недели - как защитить свои права

Как привлечь работодателя к ответственности за нарушение продолжительности рабочей недели? По документам я работаю 40 часов в неделю, а на самом деле 60.
Читать ответы (2)
Людмила
12.07.2017, 08:47

Вопросы нарушения трудового договора - рабочий график и требования работодателя

Считается ли нарушением в трудовом договоре время начала работы и окончания работы, при указанной в договоре 5 дневной рабочей неделе, при этом часто работал по субботам. Можно ли выиграть суд по этим нарушениям? Хочу уволиться срочно, но работодатель грозит за прогулы (если не явишься отработать 2 недели)
Читать ответы (1)
Татьяна
14.01.2016, 21:57

Возможность отказаться от переработок - мои права в нарушении?

В неделю работаю 40 часов, как положено, сегодня работодатель сказал, что в течении 2-х недель все работники будут работать 47.5 часов, переработки оплачиваются, но я сказала, что по личным причинам не могу и не хочу перерабатывать, письменно и заранее нас никто об этом не предупреждал. На что работодатель сказал, что я могу написать заявление по собственному, отработать 2 недели с переработках. Могу ли я не отрабатывать 2 недели, ссылаясь на то, что нарушены мои права или отрабатывать 40 часов в неделю? Как мне быть?
Читать ответы (1)
Елена Алексеевна
18.01.2016, 04:14

Нарушения трудового законодательства - последствия для работодателя после проверки Инспекцией по труду

Работодатель не заключил трудовой договор с работником, не соблюдает норматив по продолжительности рабочей недели Каковы могут быть последствия для работодателя после проверки Инспекцией по труду?
Читать ответы (2)