Сокращение штата в крупной организации - что делать, если вы получили предложение разорвать договор по соглашению сторон?

• г. Москва

Работаю в большой организации численность более 500 человек. Сокращают штат. Обьявили об этом в середине месяца. Дают доработать до конца Месяца. И просят расторгнуть договор спо соглашению сторон. После выплачивают зарплату за отработанный месяц, компенсацию в размере средней зп и неотгуленый отпуск.

Могу ли я по соглашению сторон требовать докомпенсацию за второй месяц?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! По соглашению сторон это не предусмотрено, только если договоритесь с работодателем.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Просите их прописать в соглашении сторон как минимум 5 месячных зарплат, по аналогии с сокращением. Если они не соглашаются, просто шлите их куда подальше, никаких заявлений по собственному и соглашений не подписывайте. Пока они не согласятся указать там требуемую сумму.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов