
Максим Сергеевич
11.05.2022, 07:49
Выплата отпускных за разделенный отпуск - что делать, если работодатель ошибся?
Читать ответы (1)
Работодатель не выплатил всю з/п за март. Объяснил это тем, что бонусную часть от этой зарплаты он выплатит в аванс (25 апреля) и в зп сл месяца (10 мая) . В праве ли он так сделать? Это заявление было сделано в день зп, до этого просили писать уйти в недоплачиваемый отпуск. К тому же, до сих пор нет приказа о том, что сейчас мы не работаем, и также предоставить его отказываются. В ежегодный оплачиваемый отпуск тоже не отпускают. Как быть?
Здравствуйте, в вашей ситуации вы можете обратится с жалобой в Роспотребнадзор на действия работодателя.
СпроситьЗдравствуйте.
Работодатель обязан производить оплату, согласно условиям трудового договора. Премии - право работодателя, если иное не установлено локальными актами организации.
Спросить