Работник общепита уволился по собственному желанию, но директор требует объяснительной записки и отказывается производить расчет

12.04.2020, 16:25

• г. Сыктывкар

Уволился по собственному желанию, директор требует обьяснительную, заявление подписано руководством не было. Сам работник общепита, больничного по факту нет. Подскажите как правильно по т.к.это сделать! Далее пример того, что требует с меня работадатель..."""""" Ты до сих пор не предоставил объяснения по факту отсутствия на работе с 25 марта 2020. Кухня работала до 4 апреля на магазины. Мне необходимо уволить тебя и произвести полный расчет. Сфотографируй и отправь свой больничный лист либо объяснения на электронную почту или по ватс ап в ответ на это сообщение"""""

Читать ответы (2)

Отсутствие на работе
Электронная почта
Полный расчет

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Ефанова А. С. 4.7

12.04.2020, 16:54,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

В ст. 14 ТК РФ сказано, что при увольнении по собственному желанию, работник должен предупредить работодателя за 14 календарных дней. Это общее правило, и из него есть исключения, когда срок предупреждения несколько сокращается.

Отсчёт этих 2-х недель начинается со следующего дня после подачи заявления работодателю. Не со дня его написания, а со дня его подачи.

Спросить

Автор вопроса

Роман Лодыгин

12.04.2020, 17:21,

г. Сыктывкар

А грамотно как соствить обьяснительную об отсутствии работника на рабочем месте!? Если отталкиватся от этих требований деректора ------- (по факту отсутствия на работе с 25 марта 2020. Кухня работала до 4 апреля на магазины. Мне необходимо уволить тебя и произвести полный расчет)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник общепита уволился по собственному желанию, но директор требует объяснительной записки и отказывается производить расчет

Сыктывкар - онлайн услуги юристов