Уволена из техникума без документов - преподаватель готовится к новому исковому заявлению в связи с коррупцией и воровством

Я уволенный педагог не по моему согласию при соблюдении процедуры увольнения были нарушены мои конституционные права письмо уведомление не было выдано юрист вызвала и сказала что вы будите уволены с 31 августа 2019 г я потребовала документ юрист не дала даже не показала и сказала что твоё согласие нам с директором и не надо соберем понятых и без твоего согласия уволим так и сделали суд первой инстанции проиграла на суде не были предоставлены документы (уведомления, приказа, акта понятых) нанятым адвокатом за деньги педагогов я жертва увольнения директор воровка я взяла на себя собственные расследования и коррупционная составляющая доказана. Но суд канский ангажированный следующая инстанция красноярск 18 марта 2019 г ворон ворону глаз не выклюнет как правильно написать жалобу прокурору на проверку и изъятие из компьютера эти перечисленные документы если они токовые имеются помогите я честный педагог но у меня нет денег на адвоката.

Я работала преподавателем экономики и бизнесу была уволена канский техникум красноярский край с 2018 г без выдачи документов и по моему запросу документы не выданы и не выдавались и не выдаются на сегодняшнюю дату 24 июня 2022 г уничтожены причина моего увольнения я вместе с педагогами моими коллегами всё знали и видели как директор техникума мавлютова занималась воровством денежных средств в личный карман с заместителями завучем, заместителем Менжинским юристом которые помимо воровства в личный карма обман студентов в т ч сирот выдавали дипломы не гос образца хищение составило 600000 рб хищение с гл бухгалтером 458000 рб, обман сотрудников в начислении з/пл в т ч и меня 400000 рб родственники которые не имели юридического права работать сын-шофёр слесарь - мастер инвалид детства не слышит и не говорит образования ноль крыша у директора министерство образования по красноярскому краю и тех снабжала создавала экономию з/пл сотрудникам техникума не оплачивала 13 з/пл но получали сама директор и сотрудники министерства всё доказано в правовом поле но всё наглухо закрыто проверяющими всех рангов вплоть до правительство президента имеется акт проверки федеральной службы по красноярскому краю вердикт вынесен что имеются нарушения в увольнении со стороны директора не выданы документы и нарушение в недоначисленной з/пл привлечь директора за нарушения в увольнении Гришечкиной преподавателя и наказать ч 5 ст 62 а меня не восстанавливать что и творила судья городского канского суда ангажированная с потерянной гражданской совестью с фальсифицированными решениями бе запроса документов Глущенко Блошкина работник прокуратуры г канска Евлагкова скажите какие мои действия и возможно ли инициировать восстановление.

Мне 52 года я работаю мастером производственного обучения в техникуме. Имею высшее техническое образование, но не имею педагогического образования. Уволит ли меня директор с работы, если я не буду обучаться на педагога. До пенсии осталось три года?

Работала в частной фирме сфера ЖКХ последнее должность, первый зам. директора. У него их 2.В первой основное место работы, во второй я была по совместительству. 15.05.2014 г уже был подписан приказ о моем назначении на должность ген. директора во вторую фирму. Было написано заявление об увольнении с первой фирмы, должны были составить договор ГПХ, так как подрядчики заключили договор на 3 года и работала с ними только я. Был составлен срочный договор во второй фирме, срок действия с 01.05.2014 г по 31.05.2014 г. Я долго не подписывала договор так как боялась что могу поспорить с директором и он меня уволит, но он меня успокоил сказал что так не поступит. 15.05.2014 г перед вступлением в должность поругались с директором. Порвала приказы на глазах у него. В ужасном состоянии села за руль и уехала за город. Вернулась в гневе написала заявление на увольнение, потом поехала в больницу взяла больничный с этого же числа. 29.05.2014 г написала заявление на онулирование заявления об увольнении. Оказывается они меня уволили и прислали по почте трудовую и уведомление о расторжения договора. В этом году мне исполнится 50 лет.

Я работаю заместителем директора по воспитательной работе в школе. Директор пишет приказ о назначении меня директором лагеря при школе без моего согласия. При этом я буду ещё и выполнять свою работу как заместителя: писать анализы за год, план на следующий год и т.д. Я не соглашаюсь. Мне говорят, что либо увольняйся, либо уволим по статье. Но ведь я же свою работу согласно должностной инструкции выполняю. А это совсем и не образование, а социальная сфера, даже другое ведомство.

Я работала в детском доме в должности воспитателя с 1993 года. Имею высшее техническое образование. Прошла курсы повышения квалификации в 1995, 1999, 2004, 2008 годах. За период с 1993 по 2010 гг. в соответствии с пройденными аттестациями и проверками компетентности мне присваивались категории вплоть до высшей. За период работы в детском доме имею только поощрения и благодарности с занесением в трудовую книжку. В октябре 2012 году у нас сменился директор. 08.11.2012 года мне было вручено уведомление о предстоящем увольнении 08.01.2013 года в связи с отсутствием документа об профессиональном образовании по п.11 ч.1 ст.77 ТК РФ. Директор сказал сегодня, что завтра он подписывает приказ о моём увольнении, но в связи с производственной необходимостью заключит со мной срочный договор до конца учебного года. Законно ли увольнение?

Я в 1991 году закончила Каз ИФК в г.Алма-Ате, с 1 октября 1991 года работала тренером-преподавателем, с 1 сентября 1997 года переведена директором ДЮСШ и по совместительству работала на 0,5 ставки тренером-преподавателем по 14 августа 2014 года в Казахстане. В августе 2014 года переехала на ПМЖ в Россию, где с 1 сентября 2014 года работала педагогом дополнительного образования, в декабре 2015 года перевели заместителем директора по организационно-массовой работе и по совместительству педагогом доп. образования. 1 октября 2016 года мой педагогический стаж составит 25 лет, положена ли мне льготная пенсия. Спасибо.

Работала в школе с 15 августа 1991 года по 1 сентября 1994 года, с 1 сентября 1994 года переводом в доп. образование. Начиная с 1 сентября 1994 года работаю педагогом доп образования в селе Здвинск НСО. Стаж работы в дополнительном образовании на 1 сентября 2019 года составлял 25 лет. Помогите мне оформить льготную пенсию как педагогу доп образования. На данный момент общий стаж работы в образовании составляет 27 лет 8 месяцев и 18 дней.

В школе завуч не имеет высшего образования (культпросвет училище). Может ли занимать должность завуча? По приказу ИО уже 3 года. Разветьевская СОШ Курская область. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Имеет ли право человек работать в образовании чиновником т е заместителем директора т е сын отца который за воровство сидел в тюрьме долгое время а преподавателей при устройстве проверяют на судимость я считаю что эот чиновник не может работать заместителем пусть идет работает мастером в техникуме первое образование столяр работал мастером.