Работники организации вынуждены подписать договор займа - в чем риск и как защитить свои права?
Супруг работает в организации, в январе 2020 года ему дали подписать договор займа (ссылаясь на то,что ему несколько месяцев была начислена зарплата в двойном размере) соответственно документов ему ни каких не показали, и ставили перед фактом, либо работаешь и выплачиваешь добровольно, либо увольняем и обращаемся в суд.
Он такой не один, есть ещё 3-4 работника, которых заставили подписать такой договор.
Денег от организации он не получал, ни на карту, не в кассе.
Сейчас он хочет увольняться, есть ли у нас шансы выиграть суд? подскажите пожалуйста.
Анастасия, вам в срочном порядке необходимо обратиться в полицию!
СпроситьДа, безусловно. Есть все основания для удовлетворения его требования. Требования работодателя неправомерны. Работодатель не вправе требовать подписать договор займа. Он, если были излишне начислены и выплачены денежные средства может урегулировать этот вопрос иным порядком.
СпроситьНеобходимо подать заявление в полицию по факту мошеннических действий, поскольку фактически займ был взят для третьих лиц.
Массовость у Вас есть.
СпроситьНадо оспаривать договоры займа как недействительные.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация