Несоблюдение трудовых прав работников - как добиться выплаты задолженной зарплаты в условиях карантина?

13.04.2020, 16:28

• г. Санкт-Петербург

Работаю в организации с августа месяца, занятость постоянная, 5-дневка с 9 до 6,занимаюсь обработкой документации, работодатель отказывался меня оформлять под разными предлогами (у бухгалтера свое штатное расписание и т.д) не оплачен февраль и март, сейчас все на карантине, могу ли я привлечь работодателя к ответственности и добиться выплаты зарплаты?

Читать ответы (4)

Привлечь к ответственности
Штатное расписание
Не оплачено

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

13.04.2020, 16:30,

г. Москва

Да. можете. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Задолженность Вы можете взыскать через суд.

Спросить

Юрист

Стовбур С. В. 3.9

13.04.2020, 16:30,

г. Краснодар

Да вы можете привлечь работодателя в соответствии сзаконодательчтвом РФ.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

13.04.2020, 16:31,

г. Новокузнецк

Когда все на карантине сложно добиваться защиты своих трудовых прав Вам нужно в суд подать иск ст 131 гПК РФ о признании ваших отношений трудовыми стст 15-16 ТК РФ.

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

13.04.2020, 16:47,

г. Санкт-Петербург

Трудовая инспекция и прокуратура Вам не помогут, т.к. Ваши трудовые отношения не зафиксированы должным образом. Вам придётся обращаться в районный суд (можно и по месту своего жительства - пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ), с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Чем быстрее обратитесь (хотя бы посредством Почты России) - тем выше шансы решить данную проблему.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоблюдение трудовых прав работников - как добиться выплаты задолженной зарплаты в условиях карантина?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов