Как оформить отпуск по карантину и как он оплачивается - история работника с хроническими заболеваниями и непростым работодателем.
Мне 59 лет и я работаю, но у меня хронические заболевания по дыханию, входящие в перечень по карантину. Работодатель отказал в удаленке, только очередной отпуск или без сохранения. Больничный не дают, только после 65, или контактирующим, приехавшим, заболевшим... Как правильно писать заявление на отпуск по карантину и как он оплачивается? И насколько правомерно поступает работодатель? Хотя им все можно, ЦБ.
Уважаемая Ирина!
Вы не указали важной информации, как на Вас распространяются положения Указа Президента РФ от 02.04.2020 г. № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), согласно которого всем работникам, работы которых не относятся к пункту 4 этого Указа, работодатели обязаны предоставить нерабочие оплачиваемые дни с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно.
Что Вам делать, если ваш работодатель предлагает Вам в наглую брать отпуск без сохранения заработной платы на основании статьи 128 Трудового кодекса РФ или оплачиваемый отпуск, здесь смотрите www.9111.ru
Всего Вам доброго.
СпроситьЗдравствуйте!
Работодатель в данном случае ведет себя неправомерно. Отпуск по карантину должен быть оплачен в полном объеме. За более подробной бесплатной консультацией обращайтесь по телефону.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Порядок оплаты отпуска и больничных - автоматическая отмена отпуска без сохранения или оплата кусочками?
Как уволиться правильно, когда работодатель не фиксирует заявление о выходе из компании?
Как написать заявление на работе без сохранения зарплаты во время коронавируса из-за здоровья? Советы от экспертов
Получит ли человек с ревматоидным артритом больничный в Подмосковье до 13 декабря?

Ситуация с больничными листами и продлением отпуска - что делать?
Влияет ли больничный по уходу за ребенком-инвалидом на продление оплачиваемого отпуска?
