Всех сотрудников перевели на 0,5 ставки на 3 месяца с 01.04. Как быть с сотрудниками, которые в ежегодном отпуске, например до 10.04.?)

Любые изменения условий трудового договора [b]возможны только с письменного согласия работника,[/b] - ст. 72 ТК РФ.

Перевод на 0,5 ставки на 3 месяца - вопросы работы с сотрудниками в отпуске.

Изменение ставки перед отпуском и возможная компенсация - нужно объяснение.

Помогите разобраться. Человек работает в учебном заведении на ставке (1), за месяц до отпуска перевели на ставку 0,75. (Отпуск июнь, июль) И отпускные посчитали по новой ставке 0,75. Правильно ли это и должна ли быть какая-то компенсация? Другим работникам, которые перешли с целой ставки на 0,9 была выдана компенсация.

Читать ответы (1)

Вопросы о возможности отправить сотрудников в отпуск без содержания после уведомления о сокращении

Скажите, могут ли сотрудников, которым уже выдали уведомление о сокращении и приказ, отправить в отпуск без содержания (например, на 2 недели)? Если да, то какой документ должен быть предоставлен этим сотрудникам, должен ли быть какой то приказ, который мы должны подписать? И можем ли мы как то отказаться от этого неоплачиваемого отпуска? Очень жду ответа. Спасибо!

Читать ответы (1)

Объём отпуска при работе на несколько ставок - положено ли отпуск на ставку грузчика?

Работаю на 1 ставку кух рабочим и на 0.25 ставки грузчиком. В общей сложности 1.25. Отпуск по ставке кух рабочего 35 дней отгуливаю ежегодно, положен ли по закону отпуск на ставку 0.25 за грузчика?

Читать ответы (1)

Оформление сокращения ставки бухгалтера в штатном расписании при отсутствии сотрудника в отпуске по уходу за ребенком

В штатном расписание есть ставка бухгалтера, которая через два месяца подлежит сокращению (структурное подразделение бухгалтерия убирают полностью), на этой ставки числиться один работник находящийся в отпуске по уходу за ребенком до января 2018 года и другой сотрудник который принят временно на период отпуска по уходу за ребенком первого сотрудника. Вопрос: как сейчас правильно оформить сокращение этой ставки, так чтобы не были нарушены права сотрудников? Нужно ли сохранять эту ставку в штатном расписании до окончания отпуска по уходу за ребенком. Спасибо!

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в ученическом отпуске во время ежегодного оплачиваемого отпуска - что делать?

Здравствуйте не подскажите что делать работаю в компании оао ржд нахожусь в ежегодном оплачиваемым отпуске и на этот период выходит учинический отпуск рааботодатель отказывает так как совпадает с отпуском ежегодным и говорить что не дает таково отпуска в ежегодном отпуске подскажите что в этом случае делать?

Читать ответы (1)

Влияет ли нахождение в оплачиваемом отпуске на исполнение документов сотрудником?

Нахождение в ежегодном оплачиваемом отпуске отменяет исполнение документов, закрепленных за сотрудником, срок исполнения которых приходится на период отпуска? Спасибо.

Читать ответы (1)

У нас регистратуру муниципальной поликлинику сотрудников перевели на 0.75 ставки. Эта ставка идет для пенсии или нет.

У нас регистратуру муницепальной поликлинику сотрудников перевели на 0.75 ставки. Эта ставка идет для пенсии или нет.

Читать ответы (1)

Изменение ставок на должности зав. прачечной и коменданта - как теперь считается?

Я работала на 1 ставку - зав. прачечной и на 0.5 ставки - коменданта, с 01. октября 2015 нас всех перевели на 0.5 ставки - по основной ставке. А совмещение не переводили. Как теперь считается. Что я на 0.5 ставки - зав. прачечной и 0.5 ставки коменданта или 0.25 ставки - коменданта? Спасибо.

Читать ответы (2)

Оспаривание перевода на 0,25 ставки в отпуске - возможно ли?

Меня перевели на 0,5 ставку предупреждали за 2 месяца. Теперь переводят на 0,25 ставки, я нахожусь в отпуске, предупредили за пару дней можно ли оспорить это решение?

Читать ответы (1)

Как выбрать ставку работы после декретного отпуска, чтобы не потерять пособие

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенокм до 1,5 лет, хочу выйти на работу. Позвонила в фсс сказали отпуск при неполной ставке сохраняется, но если например 0,9 ставки то проверяют ревизоры и проходят суды, что нужно доказывать потом что реально работаю 0,9 ставки. Если 0,75 ставки то тут вопросов уже меньше. На какую ставку устраиваться чтобы не потерять пособие.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод на 0,5 ставки на 3 месяца - вопросы работы с сотрудниками в отпуске.

Мурманск - онлайн услуги юристов