Евгения
17.08.2016, 12:23
Изменение договора по обучению при устройстве на работу - обязан ли работник выплатить затраты при увольнении?
Читать ответы (1)
Осенью прошлого года были пройдены курсы от работодателя в Москве, которые оплачивал работодатель, и был подписан договор, по которому либо нужно было отработать три года, либо при увольнении выплатить сумму за не отработанный срок. При увольнении в конце марта этого года с того предприятия данный долг был полностью оплачен, квитанции выдали в бухгалтерии. Можно ли по подобного рода образовательным услугам получить налоговый вычет? Стоимость курсов слегка не дотягивает до двухста тысяч рублей.