Засчитываются ли нерабочие дни, введенные Указом Президента «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» от 25.03.2020 г., в период испытательного срока, установленного для работника, или на время нерабочих дней испытательный срок прерывается/ продлевается?

В статье 70 тК РФ дан ответ на ваш вопрос: В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника [b]и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.[/b]

Влияют ли нерабочие дни на испытательный срок работника?

Президент установил нерабочие дни в мае 2021 года - все, что нужно знать о новом Указе

Президент подписал Указ «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года». Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Могут ли меня заставить без письменного согласия выйти в нерабочие дни с 4 по 7 мая? Знаю про статью ТК РФ Статья 113. но относится ли она к нерабочим дням?

Читать ответы (3)

Испытательный срок бухгалтера - влияет ли Указ Президента на продление?

Бухгалтер устроился на работу 25.03.2020 г. с испытательным сроком на 2 месяца. Испытательный срок считается прошел или продлевается во время нерабочих дней по Указу Президента?

Читать ответы (2)

Окончательное решение - должен ли электрогазосварщик лесопильного цеха работать в период нерабочих дней?

В связи с указом Призидента Российской Фидерации от 25 марта 2020 г. Номер 206 " Об обявлении в Российской Федерации нерабочих дней" Подхожу ли я электрогазосварщик лесопильного цеха под этот указ? Начальник говорит что должен работать.

Читать ответы (12)

Ответственность АО за невыполнение указа Президента РФ об объявлении нерабочих дней.

Какая ответственность АО за невыполнение Указа президента РФ от 25 марта 2020 года об объявлении в Российской федерации нерабочих дней.

Читать ответы (2)

Дошкольные сады в Липецкой области будут работать вопреки Указу Президента - кто несет ответственность?

Соответствии с Указом Президента РФ от 25 марта 2020 г. № 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней", дошкольные образовательные организации будут закрыты с 30 марта по 3 апреля 2020 г. В Липецкой области сегодня сказали что работать будем (сады) почему мы должны игнорировать указ президента. Кто за это несёт ответственность?

Читать ответы (2)

Можно ли работать в нерабочий праздничный день - случай из Республики Татарстан

В силу п. 5 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на отдых, выходные и праздничные дни. Вопросы установления нерабочих праздничных дней не отнесены к исключительной компетенции Российской Федерации, что позволяет субъектам Российской Федерации устанавливать на их территории нерабочие праздничные дни дополнительно к перечню, установленному федеральным законодателем в ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно статье 1 Закона Республики Татарстан "О праздничных и памятных днях Республики Татарстан" от 19.02.1992 N 1448-ХII К 30 августа в Республике Татарстан объявлен нерабочим праздничным днем Я работаю в федеральном органе, финансируемым из федерального бюджета. В этот день меня обязали выйти на оаботу. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Право руководителя снять доплаты и установить новую зарплату в период нерабочих дней - следствия указа Президента

В связи с указом Президента о нерабочих днях, имеет руководитель право снять в этот период времени доплаты установленные ранее без срока действия, в период отсутствия основного работника и заплатить зп на которую был принят работник.

Читать ответы (11)

Компания, производящая сантехкабины, продолжает работать в период нерабочих дней - законность действий.

25 марта 2020 года был опубликован указа Президента Российской Федерации В.В. Путина «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней». Наша компания занимается производством новых сантехкабин, для обеспечения новых новостроек, руководство компании сказало что пока всё в чтатном режиме, правомерно ли они поступают с данном случае?

Читать ответы (2)

Оплата нерабочих дней на СТО во время карантина - можно ли просить работодателя оплатить по Указу № 239?

Помогите разобраться. Я работаю на автосервисе (СТО), оплата труда сдельная. В соответствии с Указом Президента РФ № 206 от 25.03.2020 г. о нерабочих днях с 30 марта по 3 апреля 2020 г. наше СТО не работало, все работники сидели дома. С 4 апреля в нашем регионе всем СТО разрешили работать, но т.к. стало меньше работы работодатель часть сотрудников вывел на работу, а часть не вывел и сказал:-сидите дома, отдыхайте. В это время уже действовал Указ Президента РФ № 239 от 02.04.2020 о нерабочих днях с 4 по 30 апреля 2020 г. Работодатель оплатил нерабочие дни только по по Указу № 206. Вопрос. Могу ли я просить работодателя оплатить мне нерабочие дни по Указу № 239, когда СТО работало, а мне сказали сидеть дома?

Читать ответы (1)

Когда правильно уволить работника, не прошедшего испытательный срок, если срок оканчивается в нерабочий день?

В какой день правильно будет уволить работника, не прошедшего испытательный срок, если окончание срока пришлось на субботу, являющуюся нерабочим днем. В пятницу перед субботой или в понедельник после выходных. Знаю, что при срочном трудовом договоре это был бы понедельник. А вот как поступить с ситуацией на испытательном сроке: ведь если работник продолжит работать после истечения испытательного срока, то он считается выдержавшим испытательный срок. Сама думаю, что все таки в пятницу. Но не нарушит ли это права работника?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияют ли нерабочие дни на испытательный срок работника?

Москва - онлайн услуги юристов